Assistante Maternelle
Offre n° O015250701001362
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 rue les placettes, Marcolès (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
en fonction du nombre d’enfants (lié à l’agrément)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l’ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions de l’emploi :
1. Accueillir l’enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l’enfant puisse être écouté et où il pourra s’épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l’enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective
Missions de l’emploi :
1. Accueillir l’enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l’enfant puisse être écouté et où il pourra s’épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l’enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l’accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
• Accueillir et respecter l’enfant et sa famille dans leur individualité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur…) aux parents
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en veillant à développer son autonomie
• Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant
• Veiller à l’hygiène générale de la MAM
• Respecter le cadre de la crèche familiale :
o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique
o Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement
Activités secondaires :
• Participer à des journées de formation et au Groupe d’Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
• Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité
• Assurer l’accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
• Accueillir et respecter l’enfant et sa famille dans leur individualité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur…) aux parents
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en veillant à développer son autonomie
• Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant
• Veiller à l’hygiène générale de la MAM
• Respecter le cadre de la crèche familiale :
o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique
o Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement
Activités secondaires :
• Participer à des journées de formation et au Groupe d’Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
• Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité
Profils recherchés
• Maîtriser les règles d’hygiène
• Connaître les besoins spécifiques de l’enfant
• Savoir valoriser l’enfant
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Savoir travailler en autonomie
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
• Être disponible
• Faire preuve de diplomatie
OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l’agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d’agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d’agrément.
• Connaître les besoins spécifiques de l’enfant
• Savoir valoriser l’enfant
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Savoir travailler en autonomie
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
• Être disponible
• Faire preuve de diplomatie
OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l’agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d’agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d’agrément.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
Temps de travail : 45 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi – dimanche +1/2 journée dans la semaine
Conditions de travail :
• Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
• Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l’accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
• Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
• Accès à minibus possible
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Amandine BASSET coordonnatrice Petite enfance pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone 04 71 49 33 30
• Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi – dimanche +1/2 journée dans la semaine
Conditions de travail :
• Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
• Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l’accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
• Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
• Accès à minibus possible
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Pour plus d’informations :
• Contacter Amandine BASSET coordonnatrice Petite enfance pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone 04 71 49 33 30
• Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.