Coordinateur adjoint du service "Politique éducative et sociale" (H/F)
Offre n° O015250708000021
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un coordinateur adjoint (H/F) du service « politique éducative et sociale », avec une prise de poste au plus tôt. Vous serez placé sous l’autorité de la coordinatrice de la politique éducative et sociale et du responsable de pôle dynamique économique et attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Thématiques concernées :
• Portage de repas à domicile
• France services / Agences postales
• Mobilité
Missions :
Pilotage du service portage de repas
• Gestion du service, des plannings des agents et des modalités
• Gestion financière du service et recherche de leviers d’optimisation
• Relation avec les partenaires : suivi des conventions, suivi des marchés, bilans
• Bilan financier avec le service support et préparation des éléments budgétaires
• Conduite de l’adaptation / évolution des services
Appui à la coordination générale et suivi des services
• Suivi des agents : élaboration de plannings, gestion des absences et des formations, participation à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, entretiens, etc.)
• Appui des conseillers France Services sur les 4 antennes et en présentiel sur Neuvéglise sur Truyère sur 2 à 2,5 jours/semaine.
Projets
• Assistance pour la conduite de la CTG et GMR
• Participation à la construction et mise en œuvre de projets innovants
• Suivi administratif du transport scolaire et du transport à la demande
• Appui au suivi du fonctionnement du relais petite enfance
• Portage de repas à domicile
• France services / Agences postales
• Mobilité
Missions :
Pilotage du service portage de repas
• Gestion du service, des plannings des agents et des modalités
• Gestion financière du service et recherche de leviers d’optimisation
• Relation avec les partenaires : suivi des conventions, suivi des marchés, bilans
• Bilan financier avec le service support et préparation des éléments budgétaires
• Conduite de l’adaptation / évolution des services
Appui à la coordination générale et suivi des services
• Suivi des agents : élaboration de plannings, gestion des absences et des formations, participation à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, entretiens, etc.)
• Appui des conseillers France Services sur les 4 antennes et en présentiel sur Neuvéglise sur Truyère sur 2 à 2,5 jours/semaine.
Projets
• Assistance pour la conduite de la CTG et GMR
• Participation à la construction et mise en œuvre de projets innovants
• Suivi administratif du transport scolaire et du transport à la demande
• Appui au suivi du fonctionnement du relais petite enfance
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire au minimum d’un bac à bac + 2 avec des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Une première expérience dans les services à la population est souhaitable. Vous possédez le permis B.
Aptitudes requises :
Vous avez des facilités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Des capacités d’organisation et de gestion vous caractérisent.
Vous avez un grand sens du service public et du service au public.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et l’esprit d’initiative.
Vous savez travailler avec autonomie, rigueur et méthode.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie B de la filière administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Grade : Rédacteur
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : Poste à temps non complet de 30.5 heures/semaine.
Lieu de travail : France services de Neuvéglise sur Truyère et Pierrefort
Vous êtes titulaire au minimum d’un bac à bac + 2 avec des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Une première expérience dans les services à la population est souhaitable. Vous possédez le permis B.
Aptitudes requises :
Vous avez des facilités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Des capacités d’organisation et de gestion vous caractérisent.
Vous avez un grand sens du service public et du service au public.
Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et l’esprit d’initiative.
Vous savez travailler avec autonomie, rigueur et méthode.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie B de la filière administrative
Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
Grade : Rédacteur
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : Poste à temps non complet de 30.5 heures/semaine.
Lieu de travail : France services de Neuvéglise sur Truyère et Pierrefort
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
M. Lionel SIGNORINI, responsable de pôle : l.signorini@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 8 août 2025 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
M. Lionel SIGNORINI, responsable de pôle : l.signorini@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 8 août 2025 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.