Chargé de mission PCAET (h/f)
Offre n° O015251124000220
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
21 Rue du Calalet, Saignes (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du SCoT Haut Cantal Dordogne est la structure porteuse du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT). Il se compose de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) :
- La Communauté de communes du Pays Gentiane,
- La Communauté de communes du Pays de Mauriac,
- La Communauté de communes du pays de Salers,
- Sumène Artense communauté.
Le SCOT Haut Cantal Dordogne porte également le CRTE Haut Cantal Dordogne ainsi qu’un Plan Climat Air Energie Territorial Volontaire.
Le/la chargé(e) de mission sera recruté dans le cadre d’un emploi permanent ouvert aux fonctionnaires, et sera chargé/e des fonctions suivantes :
- Mise en œuvre et suivi du PCAET et de son plan d’actions,
- Évolutions du SCOT pour prendre en compte les orientations en matière de production d’énergies renouvelables et les évolutions législatives,
- Animation du CRTE Haut Cantal Dordogne
- Participation à la dynamique scientifique du territoire.
Temps complet 35 heures, 1607 heures annuelles
- La Communauté de communes du Pays Gentiane,
- La Communauté de communes du Pays de Mauriac,
- La Communauté de communes du pays de Salers,
- Sumène Artense communauté.
Le SCOT Haut Cantal Dordogne porte également le CRTE Haut Cantal Dordogne ainsi qu’un Plan Climat Air Energie Territorial Volontaire.
Le/la chargé(e) de mission sera recruté dans le cadre d’un emploi permanent ouvert aux fonctionnaires, et sera chargé/e des fonctions suivantes :
- Mise en œuvre et suivi du PCAET et de son plan d’actions,
- Évolutions du SCOT pour prendre en compte les orientations en matière de production d’énergies renouvelables et les évolutions législatives,
- Animation du CRTE Haut Cantal Dordogne
- Participation à la dynamique scientifique du territoire.
Temps complet 35 heures, 1607 heures annuelles
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de transition écologique
* Traduire les orientations politiques en faveur de la transition écologique au sein d'un projet de territoire stratégique
* Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique : énergie-climat, déchets, biodiversité, ...
* Conseiller les élus, la direction générale en matière de transition écologique
* Planifier, mettre en œuvre et réaliser des actions/projets relatifs à la transition écologique dans le cadre du PCAET volontaire et du CRTE
* d'assurer la transition, adaptation du Contrat de Ruralité, de Relance et de Transition Ecologique HCT en Contrat de Réussite et de Transition Écologique" et le partenariat avec les acteurs institutionnels, les financeurs et les services de l’État (SP+DDT notamment)
* Rechercher et mettre en valeur les synergies entre les différents plans d'actions
* Piloter directement des actions liées à ces objectifs ;
* Management de projet, animation et pilotage de la mission
* Gestion administrative et budgétaire de la mission
* Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges...)
* Élaborer et suivre le budget de la mission
* Participer à la recherche de financements publics et privés
* Contribuer à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention
* Contribuer à la création de projets de recherche sur le territoire (Université foraine, recherches-action, contrat CIFRE…).
* Traduire les orientations politiques en faveur de la transition écologique au sein d'un projet de territoire stratégique
* Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique : énergie-climat, déchets, biodiversité, ...
* Conseiller les élus, la direction générale en matière de transition écologique
* Planifier, mettre en œuvre et réaliser des actions/projets relatifs à la transition écologique dans le cadre du PCAET volontaire et du CRTE
* d'assurer la transition, adaptation du Contrat de Ruralité, de Relance et de Transition Ecologique HCT en Contrat de Réussite et de Transition Écologique" et le partenariat avec les acteurs institutionnels, les financeurs et les services de l’État (SP+DDT notamment)
* Rechercher et mettre en valeur les synergies entre les différents plans d'actions
* Piloter directement des actions liées à ces objectifs ;
* Management de projet, animation et pilotage de la mission
* Gestion administrative et budgétaire de la mission
* Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges...)
* Élaborer et suivre le budget de la mission
* Participer à la recherche de financements publics et privés
* Contribuer à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention
* Contribuer à la création de projets de recherche sur le territoire (Université foraine, recherches-action, contrat CIFRE…).
Profils recherchés
- Bac+5 dans les domaines de l'environnement / énergie / développement durable et territorial
- Permis B
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales, de la commande publique et des démarches de démocratie participative
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Aptitude à la conduite de réunion, aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communication
- Aptitude pour le travail en transversalité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
- Rigueur et Autonomie
- Une connaissance du milieu de la recherche serait un plus.
- Permis B
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales, de la commande publique et des démarches de démocratie participative
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
- Aptitude à la conduite de réunion, aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communication
- Aptitude pour le travail en transversalité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
- Rigueur et Autonomie
- Une connaissance du milieu de la recherche serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471406266
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie dernier diplôme + dernier arrêté de situation et/ou liste d'aptitude de nomination au grade d'attaché à transmettre à :
Monsieur le Président du SCOT HCD
Service RH
21 rue du Calalet
15240 SAIGNES
ou par mail : contact@scot-hcd.fr
Monsieur le Président du SCOT HCD
Service RH
21 rue du Calalet
15240 SAIGNES
ou par mail : contact@scot-hcd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.