Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O015251218002043
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
14 avenue du garric, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des missions suivantes :
- Paie : Réalisation de la paie et déclaration mensuelle pour les collectivités en paie à façon,
- Répondre aux questions techniques des collectivités affiliées
- Retraite : Gestion des dossiers de retraite
- Participer aux réunions d’information avec la CNRACL
- Programmer et animer les rendez-vous personnalisés
- Suivre l’actualité juridique en matière de retraite
- Mise à jour logiciel CIRIL paie
- Réunion d’information retraite
- Travail transversal avec l’ensemble du pôle ressources humaines
- Paie : Réalisation de la paie et déclaration mensuelle pour les collectivités en paie à façon,
- Répondre aux questions techniques des collectivités affiliées
- Retraite : Gestion des dossiers de retraite
- Participer aux réunions d’information avec la CNRACL
- Programmer et animer les rendez-vous personnalisés
- Suivre l’actualité juridique en matière de retraite
- Mise à jour logiciel CIRIL paie
- Réunion d’information retraite
- Travail transversal avec l’ensemble du pôle ressources humaines
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissances experte en paie
* Être capable d’exécuter de petits paramétrages informatiques
* Collecter et communiquer toutes les informations de bases intéressant les collectivités
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Savoir s’organiser et planifier ses tâches –-s’adapter aux interlocuteurs – respecter la confidentialité –s’adapter à la polyvalence des tâches
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de travailler en équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissances experte en paie
* Être capable d’exécuter de petits paramétrages informatiques
* Collecter et communiquer toutes les informations de bases intéressant les collectivités
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Savoir s’organiser et planifier ses tâches –-s’adapter aux interlocuteurs – respecter la confidentialité –s’adapter à la polyvalence des tâches
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de travailler en équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0471638935
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président
Centre de gestion du Cantal
14 avenue du Garric
15000 AURILLAC
Pour les fonctionnaires, merci d'adresser à votre candidature votre dernier arrêté.
Centre de gestion du Cantal
14 avenue du Garric
15000 AURILLAC
Pour les fonctionnaires, merci d'adresser à votre candidature votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.