Auxiliaire de puériculture
Offre n° O015251230000600
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue de la coste - bp509, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aurillac recrute un(e) auxiliaire de puériculture au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
• Être mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
PROFIL DU CANDIDAT
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture et du permis de conduire,
• Vous possédez les connaissances nécessaires sur le développement et les besoins des nourrissons ainsi que des jeunes enfants puis sur les règles d’hygiène et de sécurité,
• Vous avez des notions en informatique,
• Vous savez accueillir, communiquer et entretenir l’environnement de l’enfant,
• Vous savez animer un groupe d’enfants,
• Vous êtes dynamique et force de proposition et avez le sens des responsabilités,
• Vous aimez travailler en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
• Poste à temps complet
• Prise de poste : 1er juin 2026
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
• Être mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
PROFIL DU CANDIDAT
• Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture et du permis de conduire,
• Vous possédez les connaissances nécessaires sur le développement et les besoins des nourrissons ainsi que des jeunes enfants puis sur les règles d’hygiène et de sécurité,
• Vous avez des notions en informatique,
• Vous savez accueillir, communiquer et entretenir l’environnement de l’enfant,
• Vous savez animer un groupe d’enfants,
• Vous êtes dynamique et force de proposition et avez le sens des responsabilités,
• Vous aimez travailler en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
• Poste à temps complet
• Prise de poste : 1er juin 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueil quotidien des enfants et des familles
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins 6ans
• Assurer l'organisation spatio-temporelle
• Contribuer au fonctionnement de la structure
• Accompagner les professionnels en devenir
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée
• Être mobile au sein de la direction petite enfance
Activités :
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter, analyser
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• Participer à l'évaluation des stagiaires
• S'adapter aux différents fonctionnements
• Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
• Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
• Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
• Apporter un support technique à ses collègues
• Accueil quotidien des enfants et des familles
• Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins 6ans
• Assurer l'organisation spatio-temporelle
• Contribuer au fonctionnement de la structure
• Accompagner les professionnels en devenir
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée
• Être mobile au sein de la direction petite enfance
Activités :
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter, analyser
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• Participer à l'évaluation des stagiaires
• S'adapter aux différents fonctionnements
• Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
• Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
• Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
• Apporter un support technique à ses collègues
Profils recherchés
Diplôme et formation requise
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vaccins obligatoires
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Contact chaleureux
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vaccins obligatoires
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Contact chaleureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0471454705
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste auprès de M. François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.