Agent polyvalent de coordination et gestion des sites d'hôtellerie de plein air et hébergements
Offre n° O015260108001037
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Tourisme de l’agglomération est chargé de la mise en œuvre de la politique touristique définie sur le territoire dans le cadre des compétences de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vous réaliserez l’assistance administrative et technique à la gestion des affaires touristiques et des équipements touristiques d’hôtellerie de plein air et des hébergements touristiques, régisseur adjoint des campings communautaires et régisseur principal des aires de camping-cars.
Vos missions principales sont :
- Suivi administratif et technique des équipements en accord avec les lignes directrices de gestion établie par Aurillac Agglomération.
- Centre de Lascelles : suivi administratif des conventions et des facturations, suivi technique et administratif des demandes de travaux en coordination avec le chef de service et le chargé de mission tourisme/randonnée.
- Commande et suivi des commandes du matériel nécessaire au fonctionnement des sites.
- Remplacement poste pour poste en cas d’absence d’un gardien de camping.
Les missions secondaires :
- Intervention ponctuelle en soutient aux manifestations organisées par la collectivité.
- Intervention ponctuelle en soutient du service sur d’autres sites touristiques.
- Remonté d’information auprès de la direction en l’absence du chef de service.
Vos missions principales sont :
- Suivi administratif et technique des équipements en accord avec les lignes directrices de gestion établie par Aurillac Agglomération.
- Centre de Lascelles : suivi administratif des conventions et des facturations, suivi technique et administratif des demandes de travaux en coordination avec le chef de service et le chargé de mission tourisme/randonnée.
- Commande et suivi des commandes du matériel nécessaire au fonctionnement des sites.
- Remplacement poste pour poste en cas d’absence d’un gardien de camping.
Les missions secondaires :
- Intervention ponctuelle en soutient aux manifestations organisées par la collectivité.
- Intervention ponctuelle en soutient du service sur d’autres sites touristiques.
- Remonté d’information auprès de la direction en l’absence du chef de service.
Profils recherchés
Formation niveau Baccalauréat – Expérience équivalente
Permis B obligatoire
Maîtrise de l’anglais ou autre langue étrangère / Maîtrise des logiciels spécifiques et d’Excel
Savoir être : Accueillant – Disponible – Polyvalent – Bonne qualité relationnelle – Sens du travail en équipe
Permis B obligatoire
Maîtrise de l’anglais ou autre langue étrangère / Maîtrise des logiciels spécifiques et d’Excel
Savoir être : Accueillant – Disponible – Polyvalent – Bonne qualité relationnelle – Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (36 heures/semaine sur cycle de 5 jours avec 15 jours de congé maximum sur la saison touristique (mai/septembre. Périodes d’astreintes possibles. Pas de congé pendant la période du festival de rue et lors des évènements touristiques.)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du Service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du Service Tourisme au 04.71.46.87.39
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.