Technicien support et vidéosurveillance (h/f)
Offre n° O015260114000278
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des systèmes d’information assure le déploiement et le maintien des outils utiles au bon fonctionnement de la collectivité dans tous ces domaines de compétence.
Assurer le déploiement, l'intégrité, la fiabilité, la maintenance des outils utilisateurs (PC, téléphones fixes, portables, imprimantes, matériels …). Assister les utilisateurs et gérer les incidents au travers de GLPi. Faire les raccordements et tests des câbles informatiques, alarmes et vidéosurveillance et leur brassage. Travailler sur les évolutions en vue de la mutualisation : Ville d’Aurillac, Aurillac Agglo avec les agents DSI et prestataires.
Assurer le déploiement, l'intégrité, la fiabilité, la maintenance des outils utilisateurs (PC, téléphones fixes, portables, imprimantes, matériels …). Assister les utilisateurs et gérer les incidents au travers de GLPi. Faire les raccordements et tests des câbles informatiques, alarmes et vidéosurveillance et leur brassage. Travailler sur les évolutions en vue de la mutualisation : Ville d’Aurillac, Aurillac Agglo avec les agents DSI et prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Aide et assistance aux utilisateurs, tous sites distants ;
- Administration MS365 ;
- Maintenance et gestion du parc des matériels.
Les missions secondaires :
- Câblage, raccordement, brassage.
- Aide et assistance aux utilisateurs, tous sites distants ;
- Administration MS365 ;
- Maintenance et gestion du parc des matériels.
Les missions secondaires :
- Câblage, raccordement, brassage.
Profils recherchés
Formation niveau Bac +1 ou Bac +2
Certifications matérielles et logiciels pour l’administration.
Permis B obligatoire.
Savoir être : Rigoureux – Méthodologique – Organisé – Réactif – Souple – Travail en équipe.
Certifications matérielles et logiciels pour l’administration.
Permis B obligatoire.
Savoir être : Rigoureux – Méthodologique – Organisé – Réactif – Souple – Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (4,5 jours ou 5 jours pour 36 heures /semaines. Travail en bureau, horaires réguliers susceptibles d’être perturbés par les urgences en lien avec la nécessité de service ; le SI devant fonctionner sans interruption majeure. Travail ponctuel le week-end ou en soirée pour les évènementiels et pour les déploiements des projets. Astreintes possibles).
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Bérangère BARANOWSKI, Responsable du Service DSI au 04.71.46.86.40
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Bérangère BARANOWSKI, Responsable du Service DSI au 04.71.46.86.40
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.