ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE
Offre n° O015260129001271
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 Rue Tour de Ville, Maurs (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - CNAS - participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
La ville de Maurs recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour intervenir en support auprès de ses services de direction.
Recrutement suite à mutation dans le cadre d’un transfert de service.
Maurs est une petite ville dynamique et agréable de 2 300 habitants située dans le sud Cantal. Sa population s’accroit et ses projets de développement sont importants, grâce à l’implication de ses élus et de ses 30 agents. Elle est reconnue pour son cadre de vie, ses nombreux services, commerces et associations ainsi que son activité événementielle riche et variée tout au long de l’année. Elle se trouve au cœur du territoire rural et préservé de la Communauté de communes de la Chataigneraie Cantalienne, dont elle constitue la ville principale, ainsi qu’à proximité du Lot et de l’Aveyron. Elle bénéficie d’un climat doux et plaisant. Maurs offre un environnement idéal pour s’installer, seul ou en famille, et s’épanouir durablement.
Recrutement suite à mutation dans le cadre d’un transfert de service.
Maurs est une petite ville dynamique et agréable de 2 300 habitants située dans le sud Cantal. Sa population s’accroit et ses projets de développement sont importants, grâce à l’implication de ses élus et de ses 30 agents. Elle est reconnue pour son cadre de vie, ses nombreux services, commerces et associations ainsi que son activité événementielle riche et variée tout au long de l’année. Elle se trouve au cœur du territoire rural et préservé de la Communauté de communes de la Chataigneraie Cantalienne, dont elle constitue la ville principale, ainsi qu’à proximité du Lot et de l’Aveyron. Elle bénéficie d’un climat doux et plaisant. Maurs offre un environnement idéal pour s’installer, seul ou en famille, et s’épanouir durablement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales liées au poste :
Assistant administratif auprès du Directeur Général des Services : Missions administratives polyvalentes ; rédaction de courriers, notes et rapports ; rédaction de délibérations, décisions et arrêtés ; interface avec les partenaires et prestaires ; préparation des instances du conseil municipal, bureau municipal, commissions municipales et réunions thématiques…
Assistant administratif auprès du Directeur des Services Techniques : Rédaction de courriers ; demande de devis ; interface avec les partenaires et prestataires ; établissement des déclarations règlementaires et DICT ; élaboration des fiches de travail…
Assistant administratif et comptable auprès de la Responsable des Ressources Humaines et Finances : Chargée des opérations comptables sur l’ensemble des budgets communaux ; suivi des dépenses et recettes de fonctionnement ; établissement et suivi de la facturation des différents services ; suivi des contrats d’assurance et sinistres ; assistance aux procédures RH…
Missions secondaires et ponctuelles :
Ponctuellement, accueil d’administrés, prestataires et partenaires.
En cas d’absence/congés/remplacement des agents titulaires affectés au service : Accueil physique et téléphonique des usagers ; missions administratives spécifiques (pièces d’identité, manifestations, salles communales…)
Exceptionnellement, l’agent pourra être sollicité en dehors des horaires habituels en cas de réunion ou nécessité de service.
Assistant administratif auprès du Directeur Général des Services : Missions administratives polyvalentes ; rédaction de courriers, notes et rapports ; rédaction de délibérations, décisions et arrêtés ; interface avec les partenaires et prestaires ; préparation des instances du conseil municipal, bureau municipal, commissions municipales et réunions thématiques…
Assistant administratif auprès du Directeur des Services Techniques : Rédaction de courriers ; demande de devis ; interface avec les partenaires et prestataires ; établissement des déclarations règlementaires et DICT ; élaboration des fiches de travail…
Assistant administratif et comptable auprès de la Responsable des Ressources Humaines et Finances : Chargée des opérations comptables sur l’ensemble des budgets communaux ; suivi des dépenses et recettes de fonctionnement ; établissement et suivi de la facturation des différents services ; suivi des contrats d’assurance et sinistres ; assistance aux procédures RH…
Missions secondaires et ponctuelles :
Ponctuellement, accueil d’administrés, prestataires et partenaires.
En cas d’absence/congés/remplacement des agents titulaires affectés au service : Accueil physique et téléphonique des usagers ; missions administratives spécifiques (pièces d’identité, manifestations, salles communales…)
Exceptionnellement, l’agent pourra être sollicité en dehors des horaires habituels en cas de réunion ou nécessité de service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise de l’expression écrite et orales, capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack Office, suite logicielle AGEDI).
Expérience en comptabilité publique et facturation.
Gestion des priorités et autonomie dans l’organisation des taches.
Connaissances en matière de finances publiques et suivi budgétaire.
Connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Savoir-être :
Goût pour le travail en équipe et l’implication au sein d’un collectif.
Professionnalisme, discrétion et confidentialité.
Amabilité et sens de l’accueil du public.
Savoir s’adapter à différent interlocuteur.
Savoir gérer les périodes d’accroissement d’activité.
Maîtrise de l’expression écrite et orales, capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack Office, suite logicielle AGEDI).
Expérience en comptabilité publique et facturation.
Gestion des priorités et autonomie dans l’organisation des taches.
Connaissances en matière de finances publiques et suivi budgétaire.
Connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Savoir-être :
Goût pour le travail en équipe et l’implication au sein d’un collectif.
Professionnalisme, discrétion et confidentialité.
Amabilité et sens de l’accueil du public.
Savoir s’adapter à différent interlocuteur.
Savoir gérer les périodes d’accroissement d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471490032
Informations complémentaires
Dépôt candidature par courrier ou par mail, à l'attention de Mr le Maire de Maurs
. Lettre de motivation et CV à fournir ;
par courrier : Mairie de Maurs - 69 tour de ville - 15600 MAURS
par mail : finances@ville-maurs.
. Lettre de motivation et CV à fournir ;
par courrier : Mairie de Maurs - 69 tour de ville - 15600 MAURS
par mail : finances@ville-maurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.