Auxiliaire de puériculture
Offre n° O015260130000094
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 PL D ARMES BP36, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Missions :
Au sein de la structure multi accueil, accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.
Guider l’enfant vers l’éveil, l’autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.
Au sein de la structure multi accueil, accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.
Guider l’enfant vers l’éveil, l’autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
Sous l’autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil :
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d’établissement
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
Assurer les missions d’hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l’IDE
Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants
Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques
Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
Assurer la mission d’encadrant dans son groupe inter-âges
Participer à la vie du projet d'établissement
Autres missions : Polyvalence (S’adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l’évolution du travail auprès des jeunes enfants)
Sous l’autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil :
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d’établissement
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
Assurer les missions d’hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l’IDE
Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants
Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques
Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
Assurer la mission d’encadrant dans son groupe inter-âges
Participer à la vie du projet d'établissement
Autres missions : Polyvalence (S’adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l’évolution du travail auprès des jeunes enfants)
Profils recherchés
Exigences requises :
Niveau requis : D.E Auxiliaire puériculture Exigé
Compétences nécessaires :
Capacité d’adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l’accueil et savoir-être.
Savoir et savoir-faire :
Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Connaissances avérées sur les techniques d’éveil
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’accueil en collectivité
Secret professionnel et devoir de réserve
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement [règles d’administration des médicaments, suivi et mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisés…], protocole d’organisation dans les sections, …)
Savoir gérer les priorités et son temps de travail
S’adapter aux interlocuteurs
Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l’enfant
Respecter les consignes et les objectifs de travail
Capacité d’analyse de pratiques
Savoir-être :
Sens de l’accueil et du service public
Ecoute – disponibilité – Adaptabilité
Travail en équipe
Autonomie – Prise d’initiatives dans la limite de ses fonctions
Discrétion – prise de recul – non-jugement
Statut :
Contractuel de droit public
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Niveau requis : D.E Auxiliaire puériculture Exigé
Compétences nécessaires :
Capacité d’adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l’accueil et savoir-être.
Savoir et savoir-faire :
Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Connaissances avérées sur les techniques d’éveil
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’accueil en collectivité
Secret professionnel et devoir de réserve
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement [règles d’administration des médicaments, suivi et mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisés…], protocole d’organisation dans les sections, …)
Savoir gérer les priorités et son temps de travail
S’adapter aux interlocuteurs
Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l’enfant
Respecter les consignes et les objectifs de travail
Capacité d’analyse de pratiques
Savoir-être :
Sens de l’accueil et du service public
Ecoute – disponibilité – Adaptabilité
Travail en équipe
Autonomie – Prise d’initiatives dans la limite de ses fonctions
Discrétion – prise de recul – non-jugement
Statut :
Contractuel de droit public
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Directrice de la structure multi-accueil :
Madame Marlène BOYER : 04.71.60.09.59
Poste à pourvoir d’avril à juillet dans le cadre d’un remplacement
Adresser lettre + CV avant le 28/02/2026 à :
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Madame Marlène BOYER : 04.71.60.09.59
Poste à pourvoir d’avril à juillet dans le cadre d’un remplacement
Adresser lettre + CV avant le 28/02/2026 à :
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.