Accompagnant socio-éducatif
Offre n° O015260213000050
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 PL D ARMES BP36, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale accompagne les usagers en situation financière précaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
• Assurer un accompagnement socioéducatif à titre principal auprès des publics vulnérables
• Accueil, information et orientation des publics vers les structures compétentes
• Aide à la constitution des aides sociales légales pour accord du Conseil d’Administration
• Constitution des aides sociales facultatives pour accord du Conseil d’Administration
• Assurer l’animation et le suivi des objectifs des bénéficiaires et proposer un accompagnement personnalisé dans le cadre du projet de l’épicerie sociale
• Suivi du budget annexe de l’épicerie sociale en lien avec la Direction
• Animer et organiser le lieu de vente de l’épicerie sociale (mise en rayon, étiquetage, tenue et mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, assurer la gestion des stocks des denrées, effectuer les commandes aux différents fournisseurs, réaliser les inventaires…)
• Assurer l’animation d’ateliers pédagogiques et initier des actions collectives (cuisine, accès aux droits CAF…)
• Identifier et assurer le signalement aux services compétents de l’Etat (ARS) des situations à risque, dans le cadre de la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Favoriser l’accès aux loisirs et à la culture des personnes en difficulté en s’appuyant sur les dispositifs existants (coordination centre socio-cul)
• Assurer un accompagnement socioéducatif auprès des publics gens du voyage :
Assurer la permanence physique et téléphonique pendant des heures de travail définies
Assurer l’information et la médiation auprès des organismes (mission d’écrivain public…)
Gestion et coanimation du projet social des gens du voyage dans le cadre du PTIE (Conseil départemental du cantal et Fédération des centres sociaux) et en relation avec l’équipe d’animation du centre socio-culturel
Autres missions :
• Aide à la constitution de dossiers (logements sociaux, CMU-ACS, surendettement)
• Instructions à domicile et enquêtes pour le compte des affaires scolaires + regroupements familiaux
Développer l’aller vers (permanences…)
• Assurer un accompagnement socioéducatif à titre principal auprès des publics vulnérables
• Accueil, information et orientation des publics vers les structures compétentes
• Aide à la constitution des aides sociales légales pour accord du Conseil d’Administration
• Constitution des aides sociales facultatives pour accord du Conseil d’Administration
• Assurer l’animation et le suivi des objectifs des bénéficiaires et proposer un accompagnement personnalisé dans le cadre du projet de l’épicerie sociale
• Suivi du budget annexe de l’épicerie sociale en lien avec la Direction
• Animer et organiser le lieu de vente de l’épicerie sociale (mise en rayon, étiquetage, tenue et mise à jour du plan de maîtrise sanitaire, assurer la gestion des stocks des denrées, effectuer les commandes aux différents fournisseurs, réaliser les inventaires…)
• Assurer l’animation d’ateliers pédagogiques et initier des actions collectives (cuisine, accès aux droits CAF…)
• Identifier et assurer le signalement aux services compétents de l’Etat (ARS) des situations à risque, dans le cadre de la politique de lutte contre l’habitat indigne
• Favoriser l’accès aux loisirs et à la culture des personnes en difficulté en s’appuyant sur les dispositifs existants (coordination centre socio-cul)
• Assurer un accompagnement socioéducatif auprès des publics gens du voyage :
Assurer la permanence physique et téléphonique pendant des heures de travail définies
Assurer l’information et la médiation auprès des organismes (mission d’écrivain public…)
Gestion et coanimation du projet social des gens du voyage dans le cadre du PTIE (Conseil départemental du cantal et Fédération des centres sociaux) et en relation avec l’équipe d’animation du centre socio-culturel
Autres missions :
• Aide à la constitution de dossiers (logements sociaux, CMU-ACS, surendettement)
• Instructions à domicile et enquêtes pour le compte des affaires scolaires + regroupements familiaux
Développer l’aller vers (permanences…)
Profils recherchés
Exigences requises :
Niveau requis : titulaire du diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou travailleur social ou expertise significative sur poste similaire
Savoirs :
• Connaissances en matière d’action sociale légale et facultative dans les collectivités (dispositifs)
• Connaissances en ingénierie sociale (instruction de dossiers, accompagnement budgétaire,)
Savoir-faire :
• Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale
• Intervenir dans un cadre éthique – savoir privilégier une finalité éducative et de co-construction avec les usagers
• Capacités d’explication, de communication et de synthèse (être un bon pédagogue)
• Bonne pratique de l’outil informatique (Excel, Word, Access, BL Social, Escarcelle)
• Savoir gérer les priorités et son temps de travail – s’adapter aux interlocuteurs – savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
• Rigueur et organisation - écoute active – neutralité – objectivité
• Secret et discrétion professionnels
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Conditions et contraintes d’exercice :
o Port de charges
o Travail sur écran
o Contact avec le public
o Réunion hors des horaires
o Travail avec des personnes en difficulté sociale
Niveau requis : titulaire du diplôme Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou travailleur social ou expertise significative sur poste similaire
Savoirs :
• Connaissances en matière d’action sociale légale et facultative dans les collectivités (dispositifs)
• Connaissances en ingénierie sociale (instruction de dossiers, accompagnement budgétaire,)
Savoir-faire :
• Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale
• Intervenir dans un cadre éthique – savoir privilégier une finalité éducative et de co-construction avec les usagers
• Capacités d’explication, de communication et de synthèse (être un bon pédagogue)
• Bonne pratique de l’outil informatique (Excel, Word, Access, BL Social, Escarcelle)
• Savoir gérer les priorités et son temps de travail – s’adapter aux interlocuteurs – savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
• Rigueur et organisation - écoute active – neutralité – objectivité
• Secret et discrétion professionnels
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
Conditions et contraintes d’exercice :
o Port de charges
o Travail sur écran
o Contact avec le public
o Réunion hors des horaires
o Travail avec des personnes en difficulté sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame MURET : 04.71.60.61.27
Poste à pourvoir début mars 2026
Adresser avant le 28/02 lettre + CV à :
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Poste à pourvoir début mars 2026
Adresser avant le 28/02 lettre + CV à :
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.