ADJOINT ANIMATION
Offre n° O015260306000890
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 Rue des feuilles, Sainte-Eulalie (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l’enfance la jeunesse et la randonnée
Missions / conditions d'exercice
Activités pédagogiques :
Elaborer, préparer mettre en place et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Participation à la définition des orientations de l’Accueil Collectif de Mineurs
Créer préparer animer et piloter les projets d’activités, de loisirs
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Veille sur la sécurité du public et de l’équipe
Prise en compte de l’individu dans la démarche collective
Dialogue avec les enfants et leurs parents
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Encadrement pilotage et animation des activités.
Développement de l’accueil périscolaire
Développement de l’accueil des 12-17 ans : conception et organisation d’animations et d’évènements approprié, avec des projets pédagogiques adaptés
Autres activités
Participation à l’élaboration du règlement intérieur et veiller à sa mise en œuvre et son respect.
Conception et aménagement des espaces d’activités
Organisation et animation de réunion
Déclaration administrative auprès des institutions référentes et partenariat (CAF, MSA, jeunesse et sports)
Gestion budgétaire des projets et demande de financement, commande et contrôle
Suivi administratif et contrôle budgétaire (commandes, facturations)
Encadrement et gestion d’équipe :
Construire et animer les équipes d’animation en fonction des besoins, des financements et des obligations réglementaires en termes d’encadrement.
Veiller à la mixité, la qualification et les compétences des animateurs
Rôle de formateur et d’accompagnement
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
Activités sur les chemins de randonnées du territoire :
Réalisation d’un état des lieux, répertorier l’entretien, vérifier le balisage
Proposition d’axes d’amélioration
Mise à jour des fiches randonnées
Réflexion sur la thématique randonnée en lien avec les élus
Elaborer, préparer mettre en place et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Participation à la définition des orientations de l’Accueil Collectif de Mineurs
Créer préparer animer et piloter les projets d’activités, de loisirs
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Veille sur la sécurité du public et de l’équipe
Prise en compte de l’individu dans la démarche collective
Dialogue avec les enfants et leurs parents
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Encadrement pilotage et animation des activités.
Développement de l’accueil périscolaire
Développement de l’accueil des 12-17 ans : conception et organisation d’animations et d’évènements approprié, avec des projets pédagogiques adaptés
Autres activités
Participation à l’élaboration du règlement intérieur et veiller à sa mise en œuvre et son respect.
Conception et aménagement des espaces d’activités
Organisation et animation de réunion
Déclaration administrative auprès des institutions référentes et partenariat (CAF, MSA, jeunesse et sports)
Gestion budgétaire des projets et demande de financement, commande et contrôle
Suivi administratif et contrôle budgétaire (commandes, facturations)
Encadrement et gestion d’équipe :
Construire et animer les équipes d’animation en fonction des besoins, des financements et des obligations réglementaires en termes d’encadrement.
Veiller à la mixité, la qualification et les compétences des animateurs
Rôle de formateur et d’accompagnement
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
Activités sur les chemins de randonnées du territoire :
Réalisation d’un état des lieux, répertorier l’entretien, vérifier le balisage
Proposition d’axes d’amélioration
Mise à jour des fiches randonnées
Réflexion sur la thématique randonnée en lien avec les élus
Profils recherchés
Connaissances réglementation et législation sur l’accueil de l’enfance
Connaissances des besoins de l’enfant
Maîtrise du cadre réglementaire des ACM, normes HACCP
Réglementation et sécurité des ERP
Maîtrise des techniques d’activités- force d’initiative et de proposition
Goût prononcé pour l’animation et l’innovation
Maîtrise des projets d’accueil individualisés
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à programmer et organiser les animations
Capacité à évaluer et bilanter les actions menées
Capacité d’adaptation
Capacité à échanger avec les élus
Techniques de management
Transmettre des informations
Rendre des comptes
Capacité à fédérer sur des projets
Savoir gérer des conflits
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative,
Disponibilité et autonomie
Savoir travailler en équipe
Souhait d’expérimentation et innovation
Annualisation temps de travail, période creuses hors vacances scolaires
Travail en collaboration avec la responsable de l’ALSH
Catégorie C
Grade mini : Adjoint d'animation
Grade maxi : Adjoint d'animation
Temps complet – 35h
Connaissances des besoins de l’enfant
Maîtrise du cadre réglementaire des ACM, normes HACCP
Réglementation et sécurité des ERP
Maîtrise des techniques d’activités- force d’initiative et de proposition
Goût prononcé pour l’animation et l’innovation
Maîtrise des projets d’accueil individualisés
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à programmer et organiser les animations
Capacité à évaluer et bilanter les actions menées
Capacité d’adaptation
Capacité à échanger avec les élus
Techniques de management
Transmettre des informations
Rendre des comptes
Capacité à fédérer sur des projets
Savoir gérer des conflits
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative,
Disponibilité et autonomie
Savoir travailler en équipe
Souhait d’expérimentation et innovation
Annualisation temps de travail, période creuses hors vacances scolaires
Travail en collaboration avec la responsable de l’ALSH
Catégorie C
Grade mini : Adjoint d'animation
Grade maxi : Adjoint d'animation
Temps complet – 35h
Contact et modalités de candidature
Contact
0471407209
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE OBLIGATOIRE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SALERS
>PLACE DU CHÂTEAU - BP 9
15140 SALERS
>PLACE DU CHÂTEAU - BP 9
15140 SALERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
