Agent de service en EHPAD
Offre n° O015260318001093
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 Rue de la Jordanne, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de l'établissement
- Participer à la blanchisserie.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de l'établissement
- Participer à la blanchisserie.
Missions / conditions d'exercice
- Faire l'entretien de fonds des salles de restaurants (tables, chaises...)
- Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction
- Participer à l'entretien des locaux collectifs
- Assurer les rondes et tours de garde
- Rassurer et accompagner els résidents
- Aider la personne âgée dans les actes essentiel de la vie courante y compris la prise de médicaments, sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Participe à la mobilisation et au nursing
- Préparer une collation le soir
- Préparer les petits déjeuners et dresser les couverts
- Contrôler les livraison éventuelles des fournisseurs
- Aider l'auxiliaire de soins dans ses tâches
- Répondre aux sonnettes
- Répondre aux téléphones
- Participer au réunions
- Participer au travail de la blanchisserie
- Faire des transmissions écrites et orales
- Encadrer les stagiaires et les remplaçants
- Participer aux actions de formation
- Participer aux déplacements des containers de déchets.
- Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction
- Participer à l'entretien des locaux collectifs
- Assurer les rondes et tours de garde
- Rassurer et accompagner els résidents
- Aider la personne âgée dans les actes essentiel de la vie courante y compris la prise de médicaments, sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Participe à la mobilisation et au nursing
- Préparer une collation le soir
- Préparer les petits déjeuners et dresser les couverts
- Contrôler les livraison éventuelles des fournisseurs
- Aider l'auxiliaire de soins dans ses tâches
- Répondre aux sonnettes
- Répondre aux téléphones
- Participer au réunions
- Participer au travail de la blanchisserie
- Faire des transmissions écrites et orales
- Encadrer les stagiaires et les remplaçants
- Participer aux actions de formation
- Participer aux déplacements des containers de déchets.
Profils recherchés
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène, de l'utilisation des produits d'entretien, des techniques de nettoyage.
- Connaissance de la personne âgée.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Poste à temps non complet : 28 heurs hebdomadaires
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales.
- Connaissance de la personne âgée.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Poste à temps non complet : 28 heurs hebdomadaires
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 18 avril 2026 en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie de vos diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurilalc.fr
Renseignements auprès de Monsieur FRONTEAU, Directeur adjoint des EHPAD chargé des RH et de l'administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
Renseignements auprès de Monsieur FRONTEAU, Directeur adjoint des EHPAD chargé des RH et de l'administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.