Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O015260318001290
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
place de la République, Arpajon-sur-Cère (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge du pilotage de la gestion administrative et l'accueil du CCAS sous l'autorité de la Présidente
Missions / conditions d'exercice
- assurer la gestion administrative, financière et comptable du CCAS
- élaborer et suivre le budget
- organiser les réunions du Conseil d'administration et en assurer le suivi (convocation, préparations des dossiers des membres, rédaction des projets de délibérations et des délibérations adoptées, gestion des séances via un logiciel dédié, soutien technique lors des séances du CA, transmission au contrôle de légalité, tenue du registre, exécution des décisions...)
-concevoir, proposer et mettre en oeuvre des actions sociales en direction des publics fragiles (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap...)
- coordonner les dispositifs d'aide sociale légale et facultative
- soutien administratif au pôle séniors
- gestion des élections de domicile et des courriers
- gestion de la tarification solidaire
- animation et coordination des partenariats ( travailler en lien avec les acteurs sociaux locaux)
- gestion des ressources humaines (carrière, paie, formations, absences)
- veiller au respect des obligations légales
- informer et orienter les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide
- rendre compte régulièrement au président du CCAS
- élaborer et suivre le budget
- organiser les réunions du Conseil d'administration et en assurer le suivi (convocation, préparations des dossiers des membres, rédaction des projets de délibérations et des délibérations adoptées, gestion des séances via un logiciel dédié, soutien technique lors des séances du CA, transmission au contrôle de légalité, tenue du registre, exécution des décisions...)
-concevoir, proposer et mettre en oeuvre des actions sociales en direction des publics fragiles (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap...)
- coordonner les dispositifs d'aide sociale légale et facultative
- soutien administratif au pôle séniors
- gestion des élections de domicile et des courriers
- gestion de la tarification solidaire
- animation et coordination des partenariats ( travailler en lien avec les acteurs sociaux locaux)
- gestion des ressources humaines (carrière, paie, formations, absences)
- veiller au respect des obligations légales
- informer et orienter les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide
- rendre compte régulièrement au président du CCAS
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaissance des politiques sociales et médico-sociales
- maîtrise du droit de l'action sociale et des dispositifs d'aide
- connaissances des règles budgétaires
- connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- SAVOIR FAIRE :
- maîtrise de l'outil informatique
- gestion administrative et financière
- qualités rédactionnelles
- rédaction de rapports et comptes rendus
- SAVOIR ETRE :
- sens de l'écoute et de l'empathie
- capacité à travailler en réseau et en partenariat
- rigueur, discrétion et éthique professionnelle
- connaissance des politiques sociales et médico-sociales
- maîtrise du droit de l'action sociale et des dispositifs d'aide
- connaissances des règles budgétaires
- connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- SAVOIR FAIRE :
- maîtrise de l'outil informatique
- gestion administrative et financière
- qualités rédactionnelles
- rédaction de rapports et comptes rendus
- SAVOIR ETRE :
- sens de l'écoute et de l'empathie
- capacité à travailler en réseau et en partenariat
- rigueur, discrétion et éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.