Responsable technique et administratif eau potable
Offre n° O015260325001390
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat des Eaux de la Région de Neuvéglise
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 Place Albert, Neuvéglise-sur-Truyère (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d’Adduction d’Eau Potable de Neuvéglise est composé de 5 communes (3170 habitants). Il a compétence pour la gestion, la distribution et l’entretien du réseau d’eau potable (d’environ 220 km) et sa distribution pour 2393 abonnés.
Sous l’autorité de la Présidente du Syndicat, le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus et est chargé des missions suivantes :
Sous l’autorité de la Présidente du Syndicat, le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus et est chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadrement, management agents (1/2 temps administratif, 3 agents techniques permanents + saisonniers)
- Planification, suivi et contrôle des opérations de maintenance préventive et curatives sur réseau et ouvrages d’eau potable ;
- Planification, suivi et contrôle des opérations de travaux (renouvellement, extensions, création d’ouvrages ou de réseaux) ;
- Organisation des réponses au DICT, création et mise à jour des plans de réseaux
- Gestion des stocks d’approvisionnement, commande de fournitures ;
- Passation et suivi des marchés publics travaux, services et fournitures ;
- Information des usagers et gestion des demandes ;
- Organisation de la relève des compteurs usagers et traitement des données ;
- Etudes : réponse aux avis d’urbanisme et études diagnostics ;
- Contrôle et suivi des outils métiers (base SIG, télégestion, réponses DICT, base usager)
- Suivi budgétaire ; contrôle des factures, emprunts, subventions, reversements aux collectivités
- Suivi des données de fonctionnement du réseau : Analyses ARS, RPQS, Volumes livrés au réseau, Volumes facturés ;
- Préparation des documents relatifs à la gouvernance par l’assemblée délibérante ;
- Gestion des ressources humaines : formations, astreintes, congés, recrutements de saisonniers ;
Activités secondaires :
- Communication générale sur le SIAEP (messages grand public) ;
- Animation de la politique qualité, sécurité ;
- Veille réglementaire et technique ;
- Encadrement, management agents (1/2 temps administratif, 3 agents techniques permanents + saisonniers)
- Planification, suivi et contrôle des opérations de maintenance préventive et curatives sur réseau et ouvrages d’eau potable ;
- Planification, suivi et contrôle des opérations de travaux (renouvellement, extensions, création d’ouvrages ou de réseaux) ;
- Organisation des réponses au DICT, création et mise à jour des plans de réseaux
- Gestion des stocks d’approvisionnement, commande de fournitures ;
- Passation et suivi des marchés publics travaux, services et fournitures ;
- Information des usagers et gestion des demandes ;
- Organisation de la relève des compteurs usagers et traitement des données ;
- Etudes : réponse aux avis d’urbanisme et études diagnostics ;
- Contrôle et suivi des outils métiers (base SIG, télégestion, réponses DICT, base usager)
- Suivi budgétaire ; contrôle des factures, emprunts, subventions, reversements aux collectivités
- Suivi des données de fonctionnement du réseau : Analyses ARS, RPQS, Volumes livrés au réseau, Volumes facturés ;
- Préparation des documents relatifs à la gouvernance par l’assemblée délibérante ;
- Gestion des ressources humaines : formations, astreintes, congés, recrutements de saisonniers ;
Activités secondaires :
- Communication générale sur le SIAEP (messages grand public) ;
- Animation de la politique qualité, sécurité ;
- Veille réglementaire et technique ;
Profils recherchés
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’encadrement, de gestion/direction de collectivité dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau.
Formation et statut :
- Formation initiale de niveau bac + 3 minimum (généraliste, environnement, ...)
- Catégories A (Ingénieur territorial, attaché territorial) ou B si bien expérimenté(e)
Compétences :
Savoirs :
Techniques et matériels propre à l’exploitation réseau d’eau potable ;
Hydraulique ;
Qualité de l’eau et traitement ;
Travaux de pose de réseaux ;
Marchés publics ;
Comptabilité publique ;
Fondamentaux de la relation clientèle ;
Fonctionnent des collectivités territoriales ;
Savoir-faire :
Organisation, planification ;
Manipulation des réseaux d’eau potable ;
Réglage des ouvrages de production ;
Rédaction d’écrits administratifs ;
Informatique (pack office) ;
Cartographie (SIG) ;
Savoir-être :
Management, travail en équipe ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Relation, information à l’usager ;
Confidentialité ;
Sens du service public ;
Travail transversal inter services publics
Contraintes spécifiques du poste :
- Réunions en soirée
- Astreintes liées au service.
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible pour période du tuilage ; en CDD remplacement pour une durée prévisionnelle totale de 2 ans
- Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’encadrement, de gestion/direction de collectivité dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau.
Formation et statut :
- Formation initiale de niveau bac + 3 minimum (généraliste, environnement, ...)
- Catégories A (Ingénieur territorial, attaché territorial) ou B si bien expérimenté(e)
Compétences :
Savoirs :
Techniques et matériels propre à l’exploitation réseau d’eau potable ;
Hydraulique ;
Qualité de l’eau et traitement ;
Travaux de pose de réseaux ;
Marchés publics ;
Comptabilité publique ;
Fondamentaux de la relation clientèle ;
Fonctionnent des collectivités territoriales ;
Savoir-faire :
Organisation, planification ;
Manipulation des réseaux d’eau potable ;
Réglage des ouvrages de production ;
Rédaction d’écrits administratifs ;
Informatique (pack office) ;
Cartographie (SIG) ;
Savoir-être :
Management, travail en équipe ;
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Relation, information à l’usager ;
Confidentialité ;
Sens du service public ;
Travail transversal inter services publics
Contraintes spécifiques du poste :
- Réunions en soirée
- Astreintes liées au service.
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible pour période du tuilage ; en CDD remplacement pour une durée prévisionnelle totale de 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0471238168
Informations complémentaires
Adresser le dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation statutaire éventuel) à :
Madame la Présidente du SIAEP
1 Place Albert
15 260 NEUVEGLISE-SUR TRUYERE
Renseignements au 04.71.23.81.68 ou par mail : contact@neuveglisesurtruyere.fr
Madame la Présidente du SIAEP
1 Place Albert
15 260 NEUVEGLISE-SUR TRUYERE
Renseignements au 04.71.23.81.68 ou par mail : contact@neuveglisesurtruyere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.