INFIRMIER(E) EVALUATEUR(TRICE) PERSONNES HANDICAPEES
Offre n° O015260420000481
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH) (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service évaluations médico-sociales, l’infirmier(e) fait partie de l’équipe d’évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (PH) et des personnes âgées (PA) en perte d’autonomie.
Il apporte son expertise de professionnel de santé aux missions dévolues à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) et notamment à la MDPH.
L’infirmier(e) sera principalement chargé(e) des missions suivantes :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
Evaluation des besoins des PH dans le cadre de la compensation de leur handicap et détermination de l’éligibilité à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), AAH, AEEH, autres droits des personnes en situation de handicap. L’infirmier(e) se verra confier un portefeuille de situations dont il(elle) aura la gestion.
Codage des pathologies et des déficiences dans le système d’information de la MDPH.
Evaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan Personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d’Accompagnement Global (suivi des situations après détermination des mesures du Plan).
Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires PH en émettant un avis d’évaluateur(trice) à partir de la collecte d'informations médicales relatives au niveau de perte d’autonomie ou bien aux déficiences de nos usagers
Participation à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en présentant les situations particulières et en apportant le regard et la technicité d’un professionnel de santé dans cette instance
En lien avec les établissements :
Visite des établissements d’accueil PH hébergeant des résidents orientés par la MDPH afin de vérifier l’adéquation entre les missions de la structure et les besoins de la personne en situation de handicap, ainsi que la cohérence des éléments rapportés par les structures.
Suivi des résidents en établissements sociaux et médicaux sociaux de la compétence du Département dans le cadre de prises en charge spécifiques (PH âgées, CRETON…).
En lien avec les personnes en situation de handicap avançant en âge :
Evaluation du degré de dépendance de la personne (GIR), des besoins de compensation de la perte d’autonomie et la formalisation du projet de plan d’aide à partir d’un support d’évaluation de la CNSA.
Participation aux équipes d’évaluations pluridisciplinaire.
D’une façon générale, l’infirmier( e) :
Participe à l’animation territoriale et au travail en réseau.
Contribue au travail avec les équipes du Pôle de Solidarité Départemental (Maison Départementale d’Autonomie, Direction de l’Action Sociale, Insertion, Logement et Direction Enfance et Famille) et les établissements PH
Assure l’accueil, l’analyse des attentes et des besoins des personnes en perte d’autonomie et/ou de leurs familles
Informe les autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
Il apporte son expertise de professionnel de santé aux missions dévolues à la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) et notamment à la MDPH.
L’infirmier(e) sera principalement chargé(e) des missions suivantes :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
Evaluation des besoins des PH dans le cadre de la compensation de leur handicap et détermination de l’éligibilité à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), AAH, AEEH, autres droits des personnes en situation de handicap. L’infirmier(e) se verra confier un portefeuille de situations dont il(elle) aura la gestion.
Codage des pathologies et des déficiences dans le système d’information de la MDPH.
Evaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan Personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d’Accompagnement Global (suivi des situations après détermination des mesures du Plan).
Participation aux réunions des équipes pluridisciplinaires PH en émettant un avis d’évaluateur(trice) à partir de la collecte d'informations médicales relatives au niveau de perte d’autonomie ou bien aux déficiences de nos usagers
Participation à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en présentant les situations particulières et en apportant le regard et la technicité d’un professionnel de santé dans cette instance
En lien avec les établissements :
Visite des établissements d’accueil PH hébergeant des résidents orientés par la MDPH afin de vérifier l’adéquation entre les missions de la structure et les besoins de la personne en situation de handicap, ainsi que la cohérence des éléments rapportés par les structures.
Suivi des résidents en établissements sociaux et médicaux sociaux de la compétence du Département dans le cadre de prises en charge spécifiques (PH âgées, CRETON…).
En lien avec les personnes en situation de handicap avançant en âge :
Evaluation du degré de dépendance de la personne (GIR), des besoins de compensation de la perte d’autonomie et la formalisation du projet de plan d’aide à partir d’un support d’évaluation de la CNSA.
Participation aux équipes d’évaluations pluridisciplinaire.
D’une façon générale, l’infirmier( e) :
Participe à l’animation territoriale et au travail en réseau.
Contribue au travail avec les équipes du Pôle de Solidarité Départemental (Maison Départementale d’Autonomie, Direction de l’Action Sociale, Insertion, Logement et Direction Enfance et Famille) et les établissements PH
Assure l’accueil, l’analyse des attentes et des besoins des personnes en perte d’autonomie et/ou de leurs familles
Informe les autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ;
- Expérience significative dans des services en lien direct avec les questions liées à la perte d’autonomie
- Connaissance des publics en perte d’autonomie et du cadre législatif nécessaire à l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à être autonome dans la gestion des priorités ;
- Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles ;
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et autonomie ;
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail ;
- Esprit de synthèse ;
- Aptitudes à rendre compte ;
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels spécifiques)
- Capacité à gérer un planning, prise de rendez-vous, choix d’un canal de contact adapté (téléphone, visite à domicile…)
- Expérience significative dans des services en lien direct avec les questions liées à la perte d’autonomie
- Connaissance des publics en perte d’autonomie et du cadre législatif nécessaire à l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à être autonome dans la gestion des priorités ;
- Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles ;
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et autonomie ;
- Capacité à constituer un réseau relationnel de travail ;
- Esprit de synthèse ;
- Aptitudes à rendre compte ;
- Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels spécifiques)
- Capacité à gérer un planning, prise de rendez-vous, choix d’un canal de contact adapté (téléphone, visite à domicile…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1144/5
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1144/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.