Agent de service en EHPAD de nuit
Offre n° O015260422000444
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
83 Avenue Jean-baptiste Veyre, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit, assurer des rondes et des tours de garde. répondre aux sonnettes, au téléphone. Rassurer et accompagner les résidents.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante. Participer à la mobilisation et en cas de besoin au nursing, aider l'aide -soignant dans ses tâches.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante. Participer à la mobilisation et en cas de besoin au nursing, aider l'aide -soignant dans ses tâches.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer une collation le soir, préparer les petits déjeuners et dresser les couverts.
- Participer à la blanchisserie Participer au déplacement des containers de déchets.
- Participer aux réunions, aux actions de formations.
- Participer à la blanchisserie Participer au déplacement des containers de déchets.
- Participer aux réunions, aux actions de formations.
Profils recherchés
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène, de l'utilisation des produits d'entretien des techniques de nettoyage.
- Bonnes connaissances sur le vieillissement de la personne âgée. Connaître la manutention des personnes âgées.
- Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
-Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative, et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle et collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
- Bonnes connaissances sur le vieillissement de la personne âgée. Connaître la manutention des personnes âgées.
- Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
-Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative, et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle et collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)
- Poste de nuit à temps complet
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale prévoyance et pour la mutuelle santé avec participation employeur.
Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Monsieur Fronteau, directeur adjoint des EHPAD chargé des RH et de l'administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
- Poste de nuit à temps complet
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale prévoyance et pour la mutuelle santé avec participation employeur.
Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Monsieur Fronteau, directeur adjoint des EHPAD chargé des RH et de l'administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.