Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O015260505000919
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1bis Rue du Plomb du Cantal, Pierrefort (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de PIERREFORT recrute
Son ou sa gestionnaire de l’agence postale communale
Et accompagnant(e)-surveillant(e) de cantine (H / F)
À partir du 15 juin 2026 à temps non-complet
14.45h (agence postale) 4.7h (cantine) annualisées
Son ou sa gestionnaire de l’agence postale communale
Et accompagnant(e)-surveillant(e) de cantine (H / F)
À partir du 15 juin 2026 à temps non-complet
14.45h (agence postale) 4.7h (cantine) annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Tenue de l’agence postale 4 fois par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi – ouverture de 9h00 à 12h00 ainsi que les remplacements de congés du suppléant) avec les missions suivantes :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers de l'agence et le conseil en matière d'envois postaux ;
* Affranchir les lettres et colis ordinaires ;
* Assurer la vente de divers produits (timbres, enveloppes Prêt-à-Poster, colis) ;
* Traiter les dépôts d'objets y compris recommandés ;
* Permettre le retrait des lettres et colis et le dépôt des procurations courrier ;
* Mettre en place les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier et Prêt-à-Poster de réexpédition ;
* Assurer le conseil aux usagers ;
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'agence ;
2/ Accompagnement et surveillance des élèves de l’école municipale (en périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h00 à 13h30)
1/ Tenue de l’agence postale 4 fois par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi – ouverture de 9h00 à 12h00 ainsi que les remplacements de congés du suppléant) avec les missions suivantes :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers de l'agence et le conseil en matière d'envois postaux ;
* Affranchir les lettres et colis ordinaires ;
* Assurer la vente de divers produits (timbres, enveloppes Prêt-à-Poster, colis) ;
* Traiter les dépôts d'objets y compris recommandés ;
* Permettre le retrait des lettres et colis et le dépôt des procurations courrier ;
* Mettre en place les services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier et Prêt-à-Poster de réexpédition ;
* Assurer le conseil aux usagers ;
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'agence ;
2/ Accompagnement et surveillance des élèves de l’école municipale (en périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h00 à 13h30)
Profils recherchés
* Rigueur,
* Réactivité,
* Polyvalence,
* Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Sens du service public,
* Aptitudes relationnelles,
* Autonome et réactif,
* Sens pratique,
* Capacité d’adaptation,
* Travail au contact du public.
* Risques liés à des tensions dans la relation au public.
* Réactivité,
* Polyvalence,
* Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Sens du service public,
* Aptitudes relationnelles,
* Autonome et réactif,
* Sens pratique,
* Capacité d’adaptation,
* Travail au contact du public.
* Risques liés à des tensions dans la relation au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471233116
Informations complémentaires
Candidatures (CV – lettre de motivation – dernier arrêté de situation le cas échéant)
à adresser à Monsieur le Maire pour le 5 juin 2026 au plus tard
Par courrier : Mairie de Pierrefort
1Bis Rue du plomb du Cantal
15230 PIERREFORT ;
Ou par mél : mairie@pierrefort.fr
à adresser à Monsieur le Maire pour le 5 juin 2026 au plus tard
Par courrier : Mairie de Pierrefort
1Bis Rue du plomb du Cantal
15230 PIERREFORT ;
Ou par mél : mairie@pierrefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.