Auxiliaire de puériculture
Offre n° O015260519001031
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Maurs (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
• Rémunération selon le barème de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes châtaigneraie cantalienne recrute pour son multi-accueil de Maurs un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet (32h).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service, vous effectuerez les missions suivantes :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
o Favoriser la socialisation du jeune enfant
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Prendre en compte la diversité culturelle
o Communiquer avec la famille au quotidien
o Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le
respect du projet d’établissement
o Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
o Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
o Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
o Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants :
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
o Réguler les interactions entre les enfants
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l’accident
o Alerter et réagir en cas d’accident
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
o Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
o Favoriser la socialisation du jeune enfant
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Prendre en compte la diversité culturelle
o Communiquer avec la famille au quotidien
o Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le
respect du projet d’établissement
o Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
o Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
o Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
o Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants :
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
o Réguler les interactions entre les enfants
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l’accident
o Alerter et réagir en cas d’accident
Profils recherchés
• Connaître les missions et fonctionnement d’un Multi-Accueil
• Connaître les règles d’hygiène et les appliquer
• Connaître les besoins du jeune enfant
• Connaître le projet éducatif et pédagogique
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
• Fonction et rôle des membres de l’équipe
• Savoir être autonome dans la mission confiée
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes et sécurité et d’hygiène
• Posséder d’excellentes qualités relationnelles
• Etre organisé et rigoureux
• Respecter la discrétion professionnelle
Permis B exigé
• Connaître les règles d’hygiène et les appliquer
• Connaître les besoins du jeune enfant
• Connaître le projet éducatif et pédagogique
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
• Fonction et rôle des membres de l’équipe
• Savoir être autonome dans la mission confiée
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes et sécurité et d’hygiène
• Posséder d’excellentes qualités relationnelles
• Etre organisé et rigoureux
• Respecter la discrétion professionnelle
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes –
15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.capredon@chataigneraie15.fr
Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Marina TIRABI, directrice du multi-accueil, au 04.71.48.39.98
15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.capredon@chataigneraie15.fr
Pour plus d'informations sur le poste vous pouvez contacter Marina TIRABI, directrice du multi-accueil, au 04.71.48.39.98
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
