AGENT DE MENAGE BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O015260522000094
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
69 Rue Tour de Ville, Maurs (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux des bâtiments communaux ;
L'agent sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Emploi contractuel ( 1 an)
L'agent sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Emploi contractuel ( 1 an)
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux scolaires et bâtiments communaux :
. suivi d'un planning et des consignes orales ou écrites
. aspirer, balayer, laver, dépoussierer les locaux et les surfaces
. entretien courant et rangement du matériel utilisé
. contrôle approvisionnement en matériel et produits
. tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
. suivi d'un planning et des consignes orales ou écrites
. aspirer, balayer, laver, dépoussierer les locaux et les surfaces
. entretien courant et rangement du matériel utilisé
. contrôle approvisionnement en matériel et produits
. tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Profils recherchés
Savoirs :
. expérience appréciée
. organisation, méthode
. discrétion
. gestion des priorités
. maîtrise du matériel, des techniques et des produits
. connaissance de base des produits et des règles de propreté
. gestion des situations de stress
. amabilité
. permis de conduire B
. expérience appréciée
. organisation, méthode
. discrétion
. gestion des priorités
. maîtrise du matériel, des techniques et des produits
. connaissance de base des produits et des règles de propreté
. gestion des situations de stress
. amabilité
. permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0471490032
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser :
. par courrier :
Mairie de Maurs - Mr le Maire - 69 Tour de Ville - 15600 MAURS
ou
. par mail : finances@ville-maurs.fr
. par courrier :
Mairie de Maurs - Mr le Maire - 69 Tour de Ville - 15600 MAURS
ou
. par mail : finances@ville-maurs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MAURS
>Tour de ville bp 32
15600 Maurs
>Tour de ville bp 32
15600 Maurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.