Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O015260616000045
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Place de la gare, Riom-ès-Montagnes (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
2. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
3. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
4. Adjointe de direction
2. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
3. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
4. Adjointe de direction
Missions / conditions d'exercice
1. Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique des structures.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Concevoir, élaborer et mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Animer chaque moment d’activité auprès des enfants.
2. Concevoir et élaborer le projet pédagogique et d’acquisition de l’autonomie avec le responsable de la micro-crèche et l’équipe d’animation.
Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
Participer de manière active aux réunions d'équipes, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l’équipe d'animation et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à la micro-crèche. Elaborer et organiser un programme d’activités ; être garant du projet éducatif.
Préparer des repas et aider à leur consommation.
3. Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
4. Participer à la direction de la structure : veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement, contribuer à la gestion administrative et financière, accompagner, soutenir les professionnels, accompagner la direction dans l’organisation des activités, des réunions de travail…
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Concevoir, élaborer et mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
Animer chaque moment d’activité auprès des enfants.
2. Concevoir et élaborer le projet pédagogique et d’acquisition de l’autonomie avec le responsable de la micro-crèche et l’équipe d’animation.
Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
Participer de manière active aux réunions d'équipes, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l’équipe d'animation et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à la micro-crèche. Elaborer et organiser un programme d’activités ; être garant du projet éducatif.
Préparer des repas et aider à leur consommation.
3. Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
4. Participer à la direction de la structure : veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement, contribuer à la gestion administrative et financière, accompagner, soutenir les professionnels, accompagner la direction dans l’organisation des activités, des réunions de travail…
Profils recherchés
CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent
PSC1
Connaissance de l’évolution de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Capacité à entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers.
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute et Empathie
• Compréhension
• Pédagogie
Esprit d’équipe et d’écoute.
PSC1
Connaissance de l’évolution de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Capacité à entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers.
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute et Empathie
• Compréhension
• Pédagogie
Esprit d’équipe et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471782950
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Gentiane, place de la Gare, 15400 RIOM-ES-MONTAGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.