Agent polyvalent des services administratifs
Offre n° O015260623002174
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Place de la republique, Arpajon-sur-Cère (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent sera en charge de dossiers en matière de finances, de commande publique et du Conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent sera en charge ;
Finances :
- investissement
- emprunts
- lignes de trésorerie
- montage et suivi des dossiers de demandes de subventions
Commande publique :
- montage et suivi des procédures de marché en lien avec les services
- établissement d'un guide de procédure à l'attention des élus et des services
- établissement d'une nomenclature interne à la collectivité
- être garant des bonnes pratiques par les services
Conseil municipal :
- préparation de la séance via le logiciel dédié (Agedi)
- convocations
- participation aux séances du Conseil (5-6/an, en fin de journée)
- établissements des délibérations
- transmission au contrôle de légalité
- rédaction du PV
Activités accessoires :
- remplacement au poste d'accueil
- remplacement au service CNI/passeports
Finances :
- investissement
- emprunts
- lignes de trésorerie
- montage et suivi des dossiers de demandes de subventions
Commande publique :
- montage et suivi des procédures de marché en lien avec les services
- établissement d'un guide de procédure à l'attention des élus et des services
- établissement d'une nomenclature interne à la collectivité
- être garant des bonnes pratiques par les services
Conseil municipal :
- préparation de la séance via le logiciel dédié (Agedi)
- convocations
- participation aux séances du Conseil (5-6/an, en fin de journée)
- établissements des délibérations
- transmission au contrôle de légalité
- rédaction du PV
Activités accessoires :
- remplacement au poste d'accueil
- remplacement au service CNI/passeports
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance des finances et de la comptabilité publiques
- connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- connaissances accrues en matière de commande publique
- maîtrise de l'expression écrite et orale
- maîtrise de l'outil informatique
Savoirs faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser
Savoirs être :
- sens du service public
- discrétion
- respect de la hiérarchie
- ponctualité
- autonomie
- rigueur
- connaissance des finances et de la comptabilité publiques
- connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- connaissances accrues en matière de commande publique
- maîtrise de l'expression écrite et orale
- maîtrise de l'outil informatique
Savoirs faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser
Savoirs être :
- sens du service public
- discrétion
- respect de la hiérarchie
- ponctualité
- autonomie
- rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471636783
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur en matière de santé et de prévoyance (contrats groupe), adhésion au CNAS.
Travail sur 4,5 jours du lundi après-midi au vendredi (35h ou 36h avec RTT)
Lettre de motivation, CV, 2 dernières évaluations et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com
Travail sur 4,5 jours du lundi après-midi au vendredi (35h ou 36h avec RTT)
Lettre de motivation, CV, 2 dernières évaluations et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
>Place de la republique
15130 Arpajon sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.