Co-coordonnateur de la politique éducative et sociale - Chef de service
Offre n° O015260623002182
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
23/07/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Co-coordonnateur de la politique éducative et sociale – Chef de service (H/F). Le poste est à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l’autorité du Responsable du Pôle « dynamique économique et attractivité ».
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Etudier et conduire des projets de développement en lien avec la co-coordinatrice politique éducative et sociale
o Chef/cheffe de projet de la création d’un Centre Intercommunal d’Action sociale en lien avec la ville de Saint-Flour et les autres communes
o Chef/cheffe de projet pour le volet intercommunal du futur schéma départemental des gens du voyage
o Participation aux réflexions liées au diagnostic social territorial
Chef/Cheffe de service portage de repas à domicile
o Assurer le bon fonctionnement de ce service (gestion des plannings des 3 agentes, projets de développement, astreinte téléphonique)
o Suivi des relations avec les communes et les prestataires de Saint-Flour Communauté : les CCAS, les ADMR…
o Suivi des marchés, tarification, bilan financier, préparation des éléments budgétaires en lien avec les services supports
Chef/ Cheffe de service agences postales
o Assurer l’organisation et le bon fonctionnement de ce service
o Encadrer et coordonner l'activité des deux agents du service : gestion des plannings, suivi des missions et accompagnement professionnel
o Garantir le suivi et la qualité des relations partenariales avec La Poste
Etudier et conduire des projets de développement en lien avec la co-coordinatrice politique éducative et sociale
o Chef/cheffe de projet de la création d’un Centre Intercommunal d’Action sociale en lien avec la ville de Saint-Flour et les autres communes
o Chef/cheffe de projet pour le volet intercommunal du futur schéma départemental des gens du voyage
o Participation aux réflexions liées au diagnostic social territorial
Chef/Cheffe de service portage de repas à domicile
o Assurer le bon fonctionnement de ce service (gestion des plannings des 3 agentes, projets de développement, astreinte téléphonique)
o Suivi des relations avec les communes et les prestataires de Saint-Flour Communauté : les CCAS, les ADMR…
o Suivi des marchés, tarification, bilan financier, préparation des éléments budgétaires en lien avec les services supports
Chef/ Cheffe de service agences postales
o Assurer l’organisation et le bon fonctionnement de ce service
o Encadrer et coordonner l'activité des deux agents du service : gestion des plannings, suivi des missions et accompagnement professionnel
o Garantir le suivi et la qualité des relations partenariales avec La Poste
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes de niveau BAC+5 dans le domaine du développement territorial et/ou de l’ingénierie sociale. Vous possédez le permis B.
Connaissance :
o Milieu des collectivités locales ou intercommunalités
o Politiques sociales
o Politique publique d’accès au droit des publics
o Partenaires et organismes sociaux
Savoir-faire/compétences nécessaires :
o Sens du service public
o Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
o Capacité à encadrer et à manager des équipes
o Qualités rédactionnelles
o Capacité d’organisation et de gestion
Savoir être :
o Qualités relationnelles
o Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Connaissance du territoire
Particularités dans l’exercice du poste :
o Déplacements entre les différentes antennes de l’intercommunalité
o Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités
o Gestion simultanée de différents dossiers
Relations fonctionnelles :
o Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat…
o Professionnels du Social et travailleurs sociaux
Moyens mis à disposition :
o 1 bureau
o 1 poste informatique avec logiciels bureautiques
o Véhicule de service partagé
Conditions et contraintes d’exercice
o Grande disponibilité
o Amplitude d’horaire variable
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Contrat de projet de 1 an
Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant
Temps de travail : poste à temps complet
Lieu de travail : Village d’entreprise Rozier-Coren. Déplacements possibles sur les différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort).
Vous êtes de niveau BAC+5 dans le domaine du développement territorial et/ou de l’ingénierie sociale. Vous possédez le permis B.
Connaissance :
o Milieu des collectivités locales ou intercommunalités
o Politiques sociales
o Politique publique d’accès au droit des publics
o Partenaires et organismes sociaux
Savoir-faire/compétences nécessaires :
o Sens du service public
o Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
o Capacité à encadrer et à manager des équipes
o Qualités rédactionnelles
o Capacité d’organisation et de gestion
Savoir être :
o Qualités relationnelles
o Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Connaissance du territoire
Particularités dans l’exercice du poste :
o Déplacements entre les différentes antennes de l’intercommunalité
o Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activités
o Gestion simultanée de différents dossiers
Relations fonctionnelles :
o Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat…
o Professionnels du Social et travailleurs sociaux
Moyens mis à disposition :
o 1 bureau
o 1 poste informatique avec logiciels bureautiques
o Véhicule de service partagé
Conditions et contraintes d’exercice
o Grande disponibilité
o Amplitude d’horaire variable
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Contrat de projet de 1 an
Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant
Temps de travail : poste à temps complet
Lieu de travail : Village d’entreprise Rozier-Coren. Déplacements possibles sur les différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort).
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
M. Lionel MARTINEZ
Responsable du pôle « Dynamique économique et attractivité »
l.martinez@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
Mme Perrine GAUTHIER-TARDIEU
Directrice des Ressources Humaines
drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 23 juillet 2026 à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
M. Lionel MARTINEZ
Responsable du pôle « Dynamique économique et attractivité »
l.martinez@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
Mme Perrine GAUTHIER-TARDIEU
Directrice des Ressources Humaines
drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 23 juillet 2026 à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.