AGENT DE GESTION RH F/H
Offre n° O015260707001975
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté au Service Sécurité Organisation Management, le titulaire du poste exercera ses fonctions au sein de la mission Vie au travail-Relations sociales. A ce titre, ce poste nécessite de fortes capacités d’organisation et d’autonomie ainsi que des capacités d’adaptation et de polyvalence. Il gérera d’une part des dossiers en propre et interviendra d’autre part en premier niveau de traitement sur les activités de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste est chargé de :
- Assurer la gestion du temps de travail du personnel (absences, congés, badgeages, compte épargne temps, …),
- Assurer le suivi et la gestion des frais de déplacement,
- Assurer le suivi et la gestion des titres restaurants,
- Assurer le suivi et la gestion de la protection sociale complément aire,
- Assurer le suivi et la gestion des visites médicales,
- Contribuer à la gestion du dossier télétravail,
- Contribuer aux relations sociales,
- Contribuer aux autres activités de la mission Vie au Travail et Relations Sociales,
- Assurer le remplacement du poste de secrétariat de la DRH en cas de besoin et d’absences,
- Contribuer au bon fonctionnement du service et de la DRH.
- Assurer la gestion du temps de travail du personnel (absences, congés, badgeages, compte épargne temps, …),
- Assurer le suivi et la gestion des frais de déplacement,
- Assurer le suivi et la gestion des titres restaurants,
- Assurer le suivi et la gestion de la protection sociale complément aire,
- Assurer le suivi et la gestion des visites médicales,
- Contribuer à la gestion du dossier télétravail,
- Contribuer aux relations sociales,
- Contribuer aux autres activités de la mission Vie au Travail et Relations Sociales,
- Assurer le remplacement du poste de secrétariat de la DRH en cas de besoin et d’absences,
- Contribuer au bon fonctionnement du service et de la DRH.
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la FPT,
Maitrise de la réglementation sur le temps de travail,
Connaissance des logiciels bureautiques et métiers,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services,
Savoir être : Aisance relationnelle – Organisé et méthodique – Discrétion – Autonomie – Capacité d’analyse et d’écoute - Sens des responsabilités – Polyvalence – Adaptabilité - Sens du travail en équipe.
Maitrise de la réglementation sur le temps de travail,
Connaissance des logiciels bureautiques et métiers,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services,
Savoir être : Aisance relationnelle – Organisé et méthodique – Discrétion – Autonomie – Capacité d’analyse et d’écoute - Sens des responsabilités – Polyvalence – Adaptabilité - Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1180/5
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1180/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.