Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O015260713001156
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
PLACE GEORGES POMPIDOU, Mauriac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La commune de Mauriac est à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance (CAP AEPE obligatoire) afin de compléter son équipe au sein de sa micro crèche de 12 places.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice, Educatrice de jeunes enfants vous aurez en charge les missions suivantes:
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge, prise en soin éventuelle de l'enfant et sa famille
- Identification des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille
- Organisation, animation d'ateliers d'éveil
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes à l'équipe et aux parents
- Participer à la mise en place/distribution des repas
- Participation à l'entretien, nettoyage et rangement des locaux et matériel en complément du travail de notre agent d'entretien
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge, prise en soin éventuelle de l'enfant et sa famille
- Identification des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille
- Organisation, animation d'ateliers d'éveil
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes à l'équipe et aux parents
- Participer à la mise en place/distribution des repas
- Participation à l'entretien, nettoyage et rangement des locaux et matériel en complément du travail de notre agent d'entretien
Profils recherchés
Savoir-Faire:
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Sens de l'observation, analyse d'une situation et faire des propositions adaptées
- Appliquer les protocoles de la structure
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Diplôme CAP Petite enfance obligatoire.
Poste ouvert aux contractuels (CDD sur poste vacant avant une entrée dans les statuts) rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Sens de l'observation, analyse d'une situation et faire des propositions adaptées
- Appliquer les protocoles de la structure
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Diplôme CAP Petite enfance obligatoire.
Poste ouvert aux contractuels (CDD sur poste vacant avant une entrée dans les statuts) rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471682810
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité:
- Participation de la collectivité à la mutuelle
- Participation de la collectivité à la prévoyance
- Action Sociale avec le CNAS
Prise de renseignements auprès de Madame LIADOUZE Pauline (rh@mauriac.fr ou 04-71-68-28-10)
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre à rh@mauriac.fr ou par courrier postale à:
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
- Participation de la collectivité à la mutuelle
- Participation de la collectivité à la prévoyance
- Action Sociale avec le CNAS
Prise de renseignements auprès de Madame LIADOUZE Pauline (rh@mauriac.fr ou 04-71-68-28-10)
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre à rh@mauriac.fr ou par courrier postale à:
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.