Chargé de mission Forêt (h/f)
Offre n° O015260716000883
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un chargé de mission Forêt (H/F). Le poste est à temps complet (1607h), à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l’autorité du responsable du pôle dynamique économique et attractivité. Supérieur hiérarchique : Cheffe du service Environnement et transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté et dans la perspective d’un accompagnement via les fonds européens de type FEADER, vous serez en charge de mettre en œuvre la Charte Forestière de Territoire.
Pour la mission « Animation de la Charte Forestière de Territoire » :
- Conduire la stratégie forêt du territoire et assurer l’animation et la coordination de la Charte Forestière de Territoire (CFT) ;
- Maintenir une gouvernance pérenne de la CFT : animer les réunions du comité de pilotage, les comités techniques, les réunions avec les élus et les partenaires, …
- Identifier et mobiliser les acteurs de la filière forêt-bois (réunions, forum, sondage, visite de sites...) ;
- S’assurer de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la valorisation des actions de la CFT et des programmes associés ;
- Assurer la transversalité et l’articulation de la CFT avec les actions d’autres programmes portés par des partenaires (État, Parcs Naturels Régionaux, Auvergne estives, Communes Forestières, CRPF, ONF, …) et d’autres services intercommunaux (Contrat Local de Santé, SCOT, PCAET, PLUi, Plan Pastoral Territorial, Contrat Eau et Climat, …) ;
- Assurer la communication autour de la CFT auprès des partenaires et du grand public (articles de presse, animation grand public, animation scolaire, visite de site, création de livrables thématiques…) ;
- Sensibiliser les acteurs locaux, accompagner les communes, les propriétaires privés ;
- Assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour l’animation de la CFT et la mise en œuvre de ses actions ;
Rechercher des financements.
Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté et dans la perspective d’un accompagnement via les fonds européens de type FEADER, vous serez en charge de mettre en œuvre la Charte Forestière de Territoire.
Pour la mission « Animation de la Charte Forestière de Territoire » :
- Conduire la stratégie forêt du territoire et assurer l’animation et la coordination de la Charte Forestière de Territoire (CFT) ;
- Maintenir une gouvernance pérenne de la CFT : animer les réunions du comité de pilotage, les comités techniques, les réunions avec les élus et les partenaires, …
- Identifier et mobiliser les acteurs de la filière forêt-bois (réunions, forum, sondage, visite de sites...) ;
- S’assurer de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la valorisation des actions de la CFT et des programmes associés ;
- Assurer la transversalité et l’articulation de la CFT avec les actions d’autres programmes portés par des partenaires (État, Parcs Naturels Régionaux, Auvergne estives, Communes Forestières, CRPF, ONF, …) et d’autres services intercommunaux (Contrat Local de Santé, SCOT, PCAET, PLUi, Plan Pastoral Territorial, Contrat Eau et Climat, …) ;
- Assurer la communication autour de la CFT auprès des partenaires et du grand public (articles de presse, animation grand public, animation scolaire, visite de site, création de livrables thématiques…) ;
- Sensibiliser les acteurs locaux, accompagner les communes, les propriétaires privés ;
- Assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour l’animation de la CFT et la mise en œuvre de ses actions ;
Rechercher des financements.
Profils recherchés
Profil :
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet, de la forêt, de l’environnement et/ou du développement territorial
Permis B indispensable
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
• Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
• Connaissances des politiques d’aménagement du territoire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Compétences et connaissances en matière de développement local plus particulièrement en gestion forestière ;
• Connaissances dans les domaines forestiers et si possible dans la filière forêt-bois du Cantal ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG.
Savoir être/aptitudes :
• Autonomie et capacité d’organisation ;
• Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles.
Particularités dans l’exercice du poste :
Nombreux déplacements
Relation avec les usagers
Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée)
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière technique ou administrative
Cadre d’emploi : Ingénieurs ou attachés territoriaux
Contrat de projet de 1 renouvelable
Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant
Temps de travail : poste à temps complet.
Lieu de travail : Saint-Flour communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet, de la forêt, de l’environnement et/ou du développement territorial
Permis B indispensable
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
• Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
• Connaissances des politiques d’aménagement du territoire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Compétences et connaissances en matière de développement local plus particulièrement en gestion forestière ;
• Connaissances dans les domaines forestiers et si possible dans la filière forêt-bois du Cantal ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG.
Savoir être/aptitudes :
• Autonomie et capacité d’organisation ;
• Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles.
Particularités dans l’exercice du poste :
Nombreux déplacements
Relation avec les usagers
Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée)
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière technique ou administrative
Cadre d’emploi : Ingénieurs ou attachés territoriaux
Contrat de projet de 1 renouvelable
Adhésion CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant
Temps de travail : poste à temps complet.
Lieu de travail : Saint-Flour communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
Madame RIEUTORT Céline
Cheffe de service Environnement et transition énergétique
c.rieutort@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
Madame GAUTHIER-TARDIEU Perrine, DRH : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 10 Septembre 2026
Madame RIEUTORT Céline
Cheffe de service Environnement et transition énergétique
c.rieutort@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
Madame GAUTHIER-TARDIEU Perrine, DRH : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 10 Septembre 2026
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.