Directeur(trice) de micro-crèche
Offre n° O015260824000772
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
PLACE GEORGES POMPIDOU, Mauriac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La commune de Mauriac est à la recherche d'un ou une Directeur(trice) pour sa micro-crèche "Ô 12 choupissons" de 12 places .
Missions / conditions d'exercice
Voici les missions:
- Mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi budgétaire
- Encadrement du personnel, participation au recrutement et préparation des plannings
- Encadrement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les commandes de repas
- Relation avec la CAF/PMI
- Participer au réseau avec la CAF/PMI
- Gérer les commandes des repas
- Mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi budgétaire
- Encadrement du personnel, participation au recrutement et préparation des plannings
- Encadrement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les commandes de repas
- Relation avec la CAF/PMI
- Participer au réseau avec la CAF/PMI
- Gérer les commandes des repas
Profils recherchés
Compétences requises:
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine ou;
- Titulaire du diplôme de Puériculteur ou;
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou;
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du diplôme d'état de pyschomotricien
Une expérience en direction ou adjoint de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération selon les grilles de la FPT avec prise en compte de l'expérience du candidat, bonus attractivité mis en place à compter du 01/01/2027.
Prise de poste dès que possible.
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine ou;
- Titulaire du diplôme de Puériculteur ou;
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou;
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du diplôme d'état de pyschomotricien
Une expérience en direction ou adjoint de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération selon les grilles de la FPT avec prise en compte de l'expérience du candidat, bonus attractivité mis en place à compter du 01/01/2027.
Prise de poste dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471682810
Informations complémentaires
Les plus de la collectivité:
- Régime indemnitaire pour les titulaires (IFSE + CIA)
- Participation de la collectivité à la mutuelle (MNT)
- Participation de la collectivité à la prévoyance (Collecteam)
- Action sociale via le CNAS (prestations, réductions, aides diverses et variées)
Candidatures à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@mauriac.fr ou par courrier :
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Prise de renseignement auprès de Madame LIADOUZE (RH) au 04-71-68-28-10 ou rh@mauriac.fr
- Régime indemnitaire pour les titulaires (IFSE + CIA)
- Participation de la collectivité à la mutuelle (MNT)
- Participation de la collectivité à la prévoyance (Collecteam)
- Action sociale via le CNAS (prestations, réductions, aides diverses et variées)
Candidatures à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@mauriac.fr ou par courrier :
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Prise de renseignement auprès de Madame LIADOUZE (RH) au 04-71-68-28-10 ou rh@mauriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.