Assistant d'Enseignement Artistique : Professeur de percussion H/F
Offre n° O015260907000266
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
URGENT - Saint-Flour Communauté recrute un assistant territorial d’enseignement artistique pour l’enseignement des percussions.
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et du Directeur du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps incomplet (référence hebdomadaire) : 3h00
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et du Directeur du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps incomplet (référence hebdomadaire) : 3h00
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Assurer l’enseignement de la percussion auprès d’élèves de différents âges et niveaux
Construire et assurer le suivi du parcours pédagogique de chaque élève
Transmettre les fondamentaux techniques et musicaux
Développer l’écoute, l’autonomie, la créativité et la musicalité des élèves
Préparer les élèves aux auditions, évaluations, concerts et autres restitutions publiques
Participer aux projets artistiques et pédagogiques du conservatoire
Collaborer avec les autres enseignants dans le cadre de projets communs ou interdisciplinaires
Participer aux réunions pédagogiques et aux temps de concertation de l’établissement
Contribuer à la dynamique pédagogique et artistique dans le territoire
Assurer l’enseignement de la percussion auprès d’élèves de différents âges et niveaux
Construire et assurer le suivi du parcours pédagogique de chaque élève
Transmettre les fondamentaux techniques et musicaux
Développer l’écoute, l’autonomie, la créativité et la musicalité des élèves
Préparer les élèves aux auditions, évaluations, concerts et autres restitutions publiques
Participer aux projets artistiques et pédagogiques du conservatoire
Collaborer avec les autres enseignants dans le cadre de projets communs ou interdisciplinaires
Participer aux réunions pédagogiques et aux temps de concertation de l’établissement
Contribuer à la dynamique pédagogique et artistique dans le territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Savoir concevoir, mettre en œuvre, ajuster et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir de réelles capacités de communication et d'aisance face à un groupe. Avoir la capacité d'organiser un travail en autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Avoir l'esprit d'initiative et de créativité.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l’enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps incomplet (référence hebdomadaire) : 3h00
Lieu de travail
Conservatoire de Musique/Danse/Théâtre de Saint-Flour Communauté.
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Savoir concevoir, mettre en œuvre, ajuster et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir de réelles capacités de communication et d'aisance face à un groupe. Avoir la capacité d'organiser un travail en autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Avoir l'esprit d'initiative et de créativité.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l’enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps incomplet (référence hebdomadaire) : 3h00
Lieu de travail
Conservatoire de Musique/Danse/Théâtre de Saint-Flour Communauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements
Technique
Antoine RUFENER, Directeur du Conservatoire.
Courriel : directeur-conservatoire@saint-flourco.fr
Tél : 04 71 60 75 02
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Technique
Antoine RUFENER, Directeur du Conservatoire.
Courriel : directeur-conservatoire@saint-flourco.fr
Tél : 04 71 60 75 02
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.