Agent de service de nuit en EHPAD
Offre n° O015260914000851
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
12 Rue Caylus, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire cat C
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs de l'établissement.
- Participer à la blanchisserie.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs de l'établissement.
- Participer à la blanchisserie.
Missions / conditions d'exercice
- Faire l'entretien de fonds des salles de restaurant (tables, chaises...).
- Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction.
- Participer à l'entretien des locaux collectifs.
- Assurer les rondes et tours de garde.
- Rassurer et accompagner les résidents.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Participe à la mobilisation et au nursing.
- Préparer une collation le soir (occasionnellement ou régulièrement).
- Préparer les petits déjeuners et dresser le couverts.
- Contrôler les livraisons éventuelles des fournisseurs.
- Aider l'aide soignante dans ses tâches.
- Répondre aux sonnettes.
- Répondre au téléphone.
- Participer aux réunions,
Participer au travail de blanchisserie.
- Faire des transmissions écrites et orales.
- Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
- Participer aux actions de formation.
- Participer au déplacement des containers de déchets.
-
- Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction.
- Participer à l'entretien des locaux collectifs.
- Assurer les rondes et tours de garde.
- Rassurer et accompagner les résidents.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Participe à la mobilisation et au nursing.
- Préparer une collation le soir (occasionnellement ou régulièrement).
- Préparer les petits déjeuners et dresser le couverts.
- Contrôler les livraisons éventuelles des fournisseurs.
- Aider l'aide soignante dans ses tâches.
- Répondre aux sonnettes.
- Répondre au téléphone.
- Participer aux réunions,
Participer au travail de blanchisserie.
- Faire des transmissions écrites et orales.
- Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
- Participer aux actions de formation.
- Participer au déplacement des containers de déchets.
-
Profils recherchés
- Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique.
- Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne âgée.
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition en respectant les techniques, utiliser le matériel de sécurité incendie.
- Connaître la manutention des personnes âgées.
- Présenter les repas de manière hôtelière.
- Etre capable de gérer les différents stocks.
Discrétion - capacité d'organisation - capacité d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physiques au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respecter la personne -propreté de la tenue.
Recrutement par voie statutaire de catégorie C - poste à temps complet - rémunération statutaire de catégorie C - régime indemnitaire (annuel + mensuel) - Ségur de la santé - prime grand âge - compte épargne temps - comité d'œuvres sociales - Contrat groupe avec participation employeur pour la protection sociale (prévoyance et complémentaire santé).
- Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne âgée.
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition en respectant les techniques, utiliser le matériel de sécurité incendie.
- Connaître la manutention des personnes âgées.
- Présenter les repas de manière hôtelière.
- Etre capable de gérer les différents stocks.
Discrétion - capacité d'organisation - capacité d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physiques au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respecter la personne -propreté de la tenue.
Recrutement par voie statutaire de catégorie C - poste à temps complet - rémunération statutaire de catégorie C - régime indemnitaire (annuel + mensuel) - Ségur de la santé - prime grand âge - compte épargne temps - comité d'œuvres sociales - Contrat groupe avec participation employeur pour la protection sociale (prévoyance et complémentaire santé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Maryline DACYSZIN, directrice adjointe des EHPAD, directrice des soins : maryine.dacyszin@aurillac.fr
Vous pouvez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Vous pouvez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.