Responsable du service eau et assainissement / Futur Directeur du Syndicat
Offre n° O015260917000797
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 place d'armes, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du futur Syndicat Eau et Assainissement, prévue au 1er janvier 2027, le/la Responsable recruté(e) accompagnera la démarche de création du Syndicat et contribuera à sa structuration et à son fonctionnement, et en assurera la Direction.
Dans l’attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus.
Dans l’attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner la création et la mise en place du futur Syndicat Eau et Assainissement au 1er janvier 2027.
• Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement.
• Assurer, dans l’attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l’encadrement des équipes.
A la création du Syndicat :
• Pilotage des équipes
• Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d’activité.
• Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l’administration générale du service.
• Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.
• Veiller à la mise en œuvre des décisions
• Apporter une expertise dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau.
• Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes.
• Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et l’évolution des réseaux et des ouvrages.
• Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.
• Assurer une présence opérationnelle en cas d’incident ou de situation d’urgence, y compris auprès des usagers.
• Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés.
• Développer les relations partenariales.
• Assurer la veille juridique.
• Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement.
• Assurer, dans l’attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l’encadrement des équipes.
A la création du Syndicat :
• Pilotage des équipes
• Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d’activité.
• Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l’administration générale du service.
• Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.
• Veiller à la mise en œuvre des décisions
• Apporter une expertise dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau.
• Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes.
• Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et l’évolution des réseaux et des ouvrages.
• Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.
• Assurer une présence opérationnelle en cas d’incident ou de situation d’urgence, y compris auprès des usagers.
• Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés.
• Développer les relations partenariales.
• Assurer la veille juridique.
Profils recherchés
• Formation dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou expérience professionnelle avérée dans le domaine.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages.
• Aptitudes confirmées au management et à l’animation d’équipe.
• Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel.
• Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers.
• Permis B indispensable.
Cadre d’emploi / conditions
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires).
• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
• Temps complet.
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages.
• Aptitudes confirmées au management et à l’animation d’équipe.
• Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel.
• Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers.
• Permis B indispensable.
Cadre d’emploi / conditions
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires).
• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
• Temps complet.
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements
Direction Générale – Madame Myriam Lombard : 04 71 60 61 23
Direction du Pôle Technique – Monsieur Tristan PESCHAUD-FERRAND : 04 71 60 91 54
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Direction Générale – Madame Myriam Lombard : 04 71 60 61 23
Direction du Pôle Technique – Monsieur Tristan PESCHAUD-FERRAND : 04 71 60 91 54
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.