Auxiliaire de puériculture
Offre n° O015260930000716
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue de la coste - bp509, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cité millénaire fière de son histoire, résolument tournée vers l’avenir, Aurillac se singularise par une situation géographique exceptionnelle. Nichée au cœur des Monts du Cantal, au sein du triangle formé par les PNR des Volcans d’Auvergne, de l’Aubrac, et du Quercy, située à seulement 30 minutes de la station de sports d’hiver du Lioran, du Puy Mary Grand Site de France et du lac de Saint-Etienne-Cantalès, Aurillac incarne un cadre de vie unique, avec un taux d’ensoleillement annuel supérieur à ceux de Toulouse et Bordeaux.
Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 57 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 180 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.
Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle d’excellence microbiologie industrie innovation.
A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.
La Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?
La Ville d’Aurillac recrute deux auxiliaires de puériculture au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
• Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
• Être mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
• Poste à temps complet
• Prise de poste : dès que possible
Préfecture du Cantal, ville-centre d’une agglomération de 57 000 habitants, connue à l’échelle internationale pour son Festival de Théâtre de Rue, qui réunit chaque année en août plus de 180 000 personnes, Aurillac, au carrefour de l’identité montagnarde auvergnate et de l’influence occitane, offre à ses 27 000 habitants toutes les conditions de leur bien-être et de leur épanouissement : des infrastructures et des services aux familles de qualité, des services de santé et d’accompagnement à la personne nombreux, un tissu associatif riche, un cœur de ville commerçant très dynamique, et une forte vitalité culturelle et sportive, ancrée dans les valeurs du rugby, portées par son équipe de Pro D2.
Reliée à Paris en 1h30 par deux liaisons aériennes quotidiennes, Aurillac bénéficie par ailleurs d’un fort dynamisme économique, symbolisé par le plein emploi, l’implantation de nouvelles entreprises et de nouveaux investisseurs, et des industries et filières d’excellence, à l’image du projet de pôle d’excellence microbiologie industrie innovation.
A l’heure où nombre de gens aspirent à quitter les grandes métropoles et les grands pôles urbains et à s’installer dans des territoires plus sobres, à taille humaine, pour y voir grandir leurs enfants dans un environnement de qualité, Aurillac se pose en ville d’avenir.
La Ville d’Aurillac s’appuie sur une administration municipale riche de sa diversité et de ses compétences, et très engagée dans ses missions de service public. Vous souhaitez vous associer à cette aventure collective et inscrire votre parcours professionnel dans cette dynamique ?
La Ville d’Aurillac recrute deux auxiliaires de puériculture au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
• Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
• Assurer l'organisation spatio-temporelle,
• Contribuer au fonctionnement de la structure,
• Accompagner les professionnels en devenir,
• Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
• Être mobile au sein de la direction de l’éducation, de l’enfance et de la famille.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
• Poste à temps complet
• Prise de poste : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter, analyser
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• Participer à l'évaluation des stagiaires
• S'adapter aux différents fonctionnements
• Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
• Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
• Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
• Apporter un support technique à ses collègues
• Être disponible
• Assurer un accueil individualisé
• Se présenter et présenter ses collègues
• Observer, écouter, analyser
• Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
• S'adapter
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
• Organiser la journée d'accueil de l'enfant
• Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
• Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
• Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature …)
• Contribuer à la cohésion du travail en équipe
• Travailler en transversalité
• Encadrer la formation des stagiaires
• Transmettre, observer, recadrer
• Participer à l'évaluation des stagiaires
• S'adapter aux différents fonctionnements
• Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
• Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
• Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
• Apporter un support technique à ses collègues
Profils recherchés
Diplôme et formation requise
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vaccins obligatoires
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Contact chaleureux
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Vaccins obligatoires
Permis V.L. souhaité
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir – faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos…
Savoir animer un groupe d’enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l’environnement de l’enfant
Savoir - être
Esprit d’équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l’observation et de l’écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Contact chaleureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0471454705
Informations complémentaires
Renseignements sur le poste auprès de M. François VALADOU, directeur adjoint en charge de la petite enfance au 07 87 52 16 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.