Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O015260930000727
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
PLACE GEORGES-POMPIDOU, Pleaux (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur les grilles indiciaires des techniciens et agents de maîtrise territoriaux
Descriptif de l'emploi
Responsable des services techniques de la commune, vous garantissez l’organisation, l’encadrement de l’équipe d’exécution et assurer les travaux de maintenance et d’entretien de la commune
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des Services Techniques :
* gérer les ressources
* définir les objectifs et programmer l'activité des services
* proposer une organisation des services adapté aux besoins de la collectivité
* mettre en place et suivre des tableaux de bords
- Diriger l’équipe des services techniques ;
Accompagner les référents dans leurs missions
- Organiser les plannings d’interventions ;
- Superviser l’organisation des festivités ;
- Assurer la sécurité et superviser pendant les opérations de manutentions.
2.Gestion et Entretien des bâtiments communaux :
- Entretien préventif et curatif des écoles, des équipements sportifs, des salles des fêtes, des bâtiments administratifs et des logements de la collectivité ;
- Pilotage de travaux de rénovation et de mise aux normes.
3. Voirie et espaces publics :
- Entretien de la voirie et des espaces communaux ;
- Suivi des eaux pluviales (avaloirs) ;
- Aménagement et entretien des espaces verts.
4. Logistique, propreté et sécurité :
- Montage et démontage des installations pour les manifestations culturelles, sportives et festives organisées par la commune (stands, estrades, barrières, branchements électriques temporaires) ;
- Collecte des déchets, nettoyage des rues, vidage des corbeilles publique ;
- Salage des ruelles en période de grands froids ;
- Responsable du matériel (entretien et locaux) techniques et gestion des inventaires.
5. Organisation de la sécurité des bâtiments et de la gestion des risques du territoire:
* assurer le maintien opérationnel du PCS
* assurer la gestion des ERP communaux
Spécificités du poste :
- Rôle de relais hiérarchique et d’encadrement ;
- Transmission des consignes techniques émanant de la hiérarchie ;
- Diriger une équipe de technicien ;
- Superviser la bonne exécution des travaux technique réalisés par les agents de la collectivité ou confiées à un prestataire extérieur ;
- Savoir-faire pratique et expérience sur le terrain ;
- Gestion quotidienne de l’atelier, planifier les travaux ainsi que la gestion des équipements tout en participant à l’exécution des tâches les plus complexes.
* gérer les ressources
* définir les objectifs et programmer l'activité des services
* proposer une organisation des services adapté aux besoins de la collectivité
* mettre en place et suivre des tableaux de bords
- Diriger l’équipe des services techniques ;
Accompagner les référents dans leurs missions
- Organiser les plannings d’interventions ;
- Superviser l’organisation des festivités ;
- Assurer la sécurité et superviser pendant les opérations de manutentions.
2.Gestion et Entretien des bâtiments communaux :
- Entretien préventif et curatif des écoles, des équipements sportifs, des salles des fêtes, des bâtiments administratifs et des logements de la collectivité ;
- Pilotage de travaux de rénovation et de mise aux normes.
3. Voirie et espaces publics :
- Entretien de la voirie et des espaces communaux ;
- Suivi des eaux pluviales (avaloirs) ;
- Aménagement et entretien des espaces verts.
4. Logistique, propreté et sécurité :
- Montage et démontage des installations pour les manifestations culturelles, sportives et festives organisées par la commune (stands, estrades, barrières, branchements électriques temporaires) ;
- Collecte des déchets, nettoyage des rues, vidage des corbeilles publique ;
- Salage des ruelles en période de grands froids ;
- Responsable du matériel (entretien et locaux) techniques et gestion des inventaires.
5. Organisation de la sécurité des bâtiments et de la gestion des risques du territoire:
* assurer le maintien opérationnel du PCS
* assurer la gestion des ERP communaux
Spécificités du poste :
- Rôle de relais hiérarchique et d’encadrement ;
- Transmission des consignes techniques émanant de la hiérarchie ;
- Diriger une équipe de technicien ;
- Superviser la bonne exécution des travaux technique réalisés par les agents de la collectivité ou confiées à un prestataire extérieur ;
- Savoir-faire pratique et expérience sur le terrain ;
- Gestion quotidienne de l’atelier, planifier les travaux ainsi que la gestion des équipements tout en participant à l’exécution des tâches les plus complexes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des processus, des techniques et des outils ;
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et de conformité réglementaire.
- Capacité d’identifier les dysfonctionnements, être force de proposition et participer à la résolution de problèmes.
- Notions d’informatiques
Compétences requises :
- Permis B (indispensable).
Savoir être :
- Encadrement d’une équipe : Répartition des tâches selon les compétences, contrôle des plannings et des congés ;
- Transmission des consignes à l’équipe technique et remontée des difficultés du terrain vers sa hiérarchie ;
- Capacité d’écouter et de motiver l’engagement des agents ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de la formation de proximité ;
- Capacité d’adaptation pour réorganiser le travail en cas d’absence, de panne ou de retard ;
- Forte polyvalence, capacité à passer des missions d’organisation et de gestion à des interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Sens du service public, disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
- Excellente connaissance des processus, des techniques et des outils ;
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et de conformité réglementaire.
- Capacité d’identifier les dysfonctionnements, être force de proposition et participer à la résolution de problèmes.
- Notions d’informatiques
Compétences requises :
- Permis B (indispensable).
Savoir être :
- Encadrement d’une équipe : Répartition des tâches selon les compétences, contrôle des plannings et des congés ;
- Transmission des consignes à l’équipe technique et remontée des difficultés du terrain vers sa hiérarchie ;
- Capacité d’écouter et de motiver l’engagement des agents ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de la formation de proximité ;
- Capacité d’adaptation pour réorganiser le travail en cas d’absence, de panne ou de retard ;
- Forte polyvalence, capacité à passer des missions d’organisation et de gestion à des interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Sens du service public, disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471404118
Informations complémentaires
Les candidats pourront envoyer leur candidature par courriel ou à l'adresse :
Mairie de Pleaux
À l'attention de M. le Maire
Place Georges Pompidou
15700 PLEAUX
Mairie de Pleaux
À l'attention de M. le Maire
Place Georges Pompidou
15700 PLEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.