ANIMATEUR/TRICE RELAIS PETITE ENFANCE – ALSH
Offre n° O015261006000157
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Blaise Pascal, Ydes (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’animatrice du RPE et de la directrice de l’ALSH de Sumène Artense communauté, l’animateur/animatrice du Relais Petite Enfance et de l’ALSH anime des ateliers d'éveil itinérants en direction des enfants de 0 à 3 ans, accompagnés de leurs assistantes maternelles ou leurs parents ainsi que la mise en place d’activités au sein de l’accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
RELAIS PETITE ENFANCE :
- Assurer l'élaboration et mise en place de projets et d'activités d'éveil,
- Assurer le transport du matériel pour les ateliers,
- Assurer l'entretien du matériel,
- Assurer un bilan annuel des actions mises en place,
- Entretenir les liens avec les partenaires locaux.
ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et être médiateur au sein du groupe d’enfants,
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Élaborer et concevoir des projets d’activités à destination des 3 – 6 ans. Possibilité de travail avec le groupe des 6 – 12 ans selon les nécessités de service,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (transport, accueil, repas, activités...),
- Participer de manière active aux réunions d’équipe,
- Accompagner, réaliser et évaluer le projet des enfants,
- Harmoniser les relations avec les familles et les enfants,
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et la directrice de l’accueil de loisirs (fonctionnement, familles, enfants...),
- Participer au fonctionnement de l’accueil.
- Assurer l'élaboration et mise en place de projets et d'activités d'éveil,
- Assurer le transport du matériel pour les ateliers,
- Assurer l'entretien du matériel,
- Assurer un bilan annuel des actions mises en place,
- Entretenir les liens avec les partenaires locaux.
ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et être médiateur au sein du groupe d’enfants,
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Élaborer et concevoir des projets d’activités à destination des 3 – 6 ans. Possibilité de travail avec le groupe des 6 – 12 ans selon les nécessités de service,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (transport, accueil, repas, activités...),
- Participer de manière active aux réunions d’équipe,
- Accompagner, réaliser et évaluer le projet des enfants,
- Harmoniser les relations avec les familles et les enfants,
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et la directrice de l’accueil de loisirs (fonctionnement, familles, enfants...),
- Participer au fonctionnement de l’accueil.
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissances de l'enfant et son développement,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...),
- Connaissance des publics et de l’environnement de l’accueil,
- Connaissance de la règlementation des ACM (accueil collectif de mineurs),
- Prendre en charge un groupe d’enfant et en assurer sa sécurité,
- Encadrer et animer la vie quotidienne,
- Prendre des initiatives et être force de proposition.
Savoirs être :
- Dynamisme et aisance relationnelle,
- Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse,
- Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie,
- S’adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à régler les conflits.
Diplômes et formations requis ou souhaités :
- RPE : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants souhaité ou à défaut CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE),
- RPE / ALSH : le BAFA serait un plus,
- PSC1 souhaité,
- Permis B obligatoire.
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissances de l'enfant et son développement,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...),
- Connaissance des publics et de l’environnement de l’accueil,
- Connaissance de la règlementation des ACM (accueil collectif de mineurs),
- Prendre en charge un groupe d’enfant et en assurer sa sécurité,
- Encadrer et animer la vie quotidienne,
- Prendre des initiatives et être force de proposition.
Savoirs être :
- Dynamisme et aisance relationnelle,
- Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse,
- Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie,
- S’adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à régler les conflits.
Diplômes et formations requis ou souhaités :
- RPE : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants souhaité ou à défaut CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE),
- RPE / ALSH : le BAFA serait un plus,
- PSC1 souhaité,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471406904
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Président - Sumène Artense communauté, 21 rue du Calalet 15240 SAIGNES jusqu'au 06/11/2026, à envoyer par mail à rh@sumene-artense.com
Joindre une copie des diplômes, du dernier arrêté de situation ou de l'attestation de réussite au concours le cas échéant.
Entretiens prévus semaine 48
Joindre une copie des diplômes, du dernier arrêté de situation ou de l'attestation de réussite au concours le cas échéant.
Entretiens prévus semaine 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.