assistante administrative du pôle technique

Offre n° O015261012001407
Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
4 rue du faubourg notre dame, Murat (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
en lien direct avec le responsable du pôle technique
Missions / conditions d'exercice
1/ Assistance administrative du Pôle technique
- Assistance administrative générale au pôle :
o Enregistrer et identifier les documents
o Classement et récapitulatifs
o Mise en œuvre des outils collaboratifs
o Veille à la circulation des informations et relais
o Rédige des documents de synthèse
o Facturations diverses : réseau chaleur, PV

- Assistante administrative du service gestion des travaux
o Gestion des facturations des prestations de HTC aux communes

- Assistante administrative du service gestion des déchets
o Gestion de la facturation redevance spéciale : administratif, base de données et relations usagers
o Préparer les rapports « assemblée » pour les conventions ou autres partenariats
o Gestion des facturations : boues, accès déchetterie, etc
o Appui au responsable de services sur des démarches administratives, financières, de création/suivi d’outils ou rédactionnelles

2/ Gestionnaire des réseaux et informatique :
- Gestion du matériel, des interventions, du paramétrage :
o Gestion opérationnelle du serveur, infrastructure et réseau interne
o Gestion téléphonie fixe interne et externe
o Gestion du contrôle d’accès
o Gestion équipements et fourniture informatique : copieur, système visio, ordinateur, etc
- Appui à la prise en main des outils et bon usage du matériel en lien avec conseillère numérique

3/ Mission gestion du patrimoine (administratif et technique) :
o Elaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et non bâti : état des lieux des ressources, enjeux, feuille de route et plan d’actions
o Définition, suivi, organisation, coordination et contrôle des activités obligatoires et récurrentes d’entretien, de maintenance des bâtiments
o Définition et veille de la mise en oeuvre des règles de sécurité et accessibilité du patrimoine
o Collaboration avec les services travaux pour une communication fluide entre les équipes en interne, les services travaux et les entreprises
o Mise en place des outils/protocoles de gestion efficaces
Profils recherchés
de formation administrative BTS assistante de direction
avec des connaissances informatiques poussées
travail en équipe et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0471202262
Informations complémentaires
adresser par courrier à M. Le Président
Hautes Terres Communauté
4, rue du Faubourg Notre dame
15300 MURAT
Adresse de l'employeur
HAUTES TERRES COMMUNAUTE
>4 rue du faubourg notre dame
15300 Murat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.