Un(e) Responsable métrologie (h/f)
Offre n° O015261103001102
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, Aurillac Agglomération exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aurillac Agglo dispose d’un service « Grand Cycle de l’Eau » composé de 81 collaborateurs répartis en 4 secteurs (Eau, Assainissement, Travaux, Bureau d’études ainsi qu’une cellule GEMAPI) qui assurent l’intégralité des missions liées aux compétences en régie. L’objectif du service « Grand Cycle de l’Eau » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec les compétences précitées, ainsi le service assure la prospective sur les évolutions futures des besoins (production, traitement, réseaux…), planifie et réalise les travaux en lien avec ces études, garantit le respect des normes en vigueur, assure la bonne exploitation ainsi que la maintenance préventive et curative des systèmes dont il a la gestion, prépare et propose aux Elus les évolutions nécessaires pour pérenniser la performance du service.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable métrologie, vous coordonnerez et suivrez les chantiers de la cellule, assurerez un le suivi du fonctionnement des équipements tout en organisant le travail, la formation et l’encadrement du personnel de la cellule.
Vos missions principales sont :
- Planification et supervision de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques des 37 STEP, 47 PR et 73 DO. La GMAO sera utilisée en support de ces activités ;
- Suivi des équipements électromécaniques, veille à la conformité réglementaire des installations ;
- Optimisation des équipements avec proposition et pilotage de travaux de renouvellement ou d’amélioration ;
- Déploiement et suivi de la métrologie notamment pour le diagnostic permanent et suivi ;
- Coordination et suivi des chantiers spécifiques à la cellule (ex : déploiement S4W) et des études du schéma directeur :
o Durant les phases d’études du schéma directeur, coordination des études de terrains (lien avec le BE, pôle réseau, pôle STEP/PR, pôle travaux) ;
o À la suite des phases d’études du schéma directeur, participation au suivi terrain des travaux et au déploiement des outils de diagnostic permanent ;
- Encadrement, management de la cellule.
Vos missions principales sont :
- Planification et supervision de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques des 37 STEP, 47 PR et 73 DO. La GMAO sera utilisée en support de ces activités ;
- Suivi des équipements électromécaniques, veille à la conformité réglementaire des installations ;
- Optimisation des équipements avec proposition et pilotage de travaux de renouvellement ou d’amélioration ;
- Déploiement et suivi de la métrologie notamment pour le diagnostic permanent et suivi ;
- Coordination et suivi des chantiers spécifiques à la cellule (ex : déploiement S4W) et des études du schéma directeur :
o Durant les phases d’études du schéma directeur, coordination des études de terrains (lien avec le BE, pôle réseau, pôle STEP/PR, pôle travaux) ;
o À la suite des phases d’études du schéma directeur, participation au suivi terrain des travaux et au déploiement des outils de diagnostic permanent ;
- Encadrement, management de la cellule.
Profils recherchés
Formation Bac +2 ou expérience de plus de 10 ans dans le secteur de l’assainissement.
Qualifications requises et formations indispensables à l’exercice du poste :
- Permis B obligatoire ;
- Formation initiale dans le domaine de l’assainissement ;
- Habilitation BE manœuvre (électrique) ;
- Habilitation CATEC ;
- Capacité de connaissances dans le management d’équipes et dans les techniques de communication associées ;
- Capacité relationnelle permettant de fédérer, d’écouter, de donner du sens et de faire appliquer les consignes de direction ;
- Avoir les bases dans l’utilisation des outils informatiques.
Savoirs / Connaissances théoriques :
- Connaissance en électromécanique ;
- Connaissance en métrologie / instrumentation ;
- Connaissance en automatisme et poste locaux ;
- Utilisation des outils de télégestion et supervision.
Savoir-faire :
- Planifier les tâches en gérant les priorités ;
- Gestion de projet et suivi de chantier ;
- Réaliser des comptes rendus sous format informatique ;
- Utiliser les logiciels informatiques métier (SIG, GMAO, Tokapi, etc…).
Savoir être :
- Rigueur et sens des priorités ;
- Autonomie ;
- Capacité à transmettre les informations et consignes ;
- Travail en équipe ;
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe ;
- Savoir rendre compte.
Qualifications requises et formations indispensables à l’exercice du poste :
- Permis B obligatoire ;
- Formation initiale dans le domaine de l’assainissement ;
- Habilitation BE manœuvre (électrique) ;
- Habilitation CATEC ;
- Capacité de connaissances dans le management d’équipes et dans les techniques de communication associées ;
- Capacité relationnelle permettant de fédérer, d’écouter, de donner du sens et de faire appliquer les consignes de direction ;
- Avoir les bases dans l’utilisation des outils informatiques.
Savoirs / Connaissances théoriques :
- Connaissance en électromécanique ;
- Connaissance en métrologie / instrumentation ;
- Connaissance en automatisme et poste locaux ;
- Utilisation des outils de télégestion et supervision.
Savoir-faire :
- Planifier les tâches en gérant les priorités ;
- Gestion de projet et suivi de chantier ;
- Réaliser des comptes rendus sous format informatique ;
- Utiliser les logiciels informatiques métier (SIG, GMAO, Tokapi, etc…).
Savoir être :
- Rigueur et sens des priorités ;
- Autonomie ;
- Capacité à transmettre les informations et consignes ;
- Travail en équipe ;
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe ;
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (37 heures /semaine sur 4,5 jours. Participation au service d’astreinte selon besoin du service, intervention possible en milieu confiné et/ou insalubre (travaux dans le milieu des eaux usées). Prise de congés à coordonner avec le responsable et les autres encadrants du pôle afin de garantir la continuité de service).
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Laure-Lise COUDERT, Responsable du pôle STEP et PR au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, Responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Laure-Lise COUDERT, Responsable du pôle STEP et PR au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, Responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.