Chargé(e) de mission – randonnées pédestre et cyclable
Offre n° O015261104000482
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
4 rue du faubourg notre dame, Murat (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience et profil, basée sur la grille catégorie B
Descriptif de l'emploi
Hautes Terres Communauté rayonne sur le Nord-Est du Cantal. Elle regroupe aujourd’hui 39 communes et compte 11 258 habitants (INSEE 2021). Organisée en 2 pôles urbains et 4 pôles relais, la communauté de communes cultive son attractivité. Elle agit pour le développement local, l’aménagement du territoire et la valorisation de son environnement naturel et patrimonial. Elle met en œuvre des projets de développement structurants et innovants tout en déployant une offre de services de proximité aux habitants. Les amateurs de sport de pleine nature y apprécient ses grands espaces et son offre de 2 000km d’itinéraires de randonnée font le bonheur des promeneurs et VTTistes.
Riche d’une équipe de près de 70 agents, l’organisation communautaire accompagne cette dynamique dans un esprit de coopération avec les communes. Vous êtes un cadre confirmé de la fonction publique territoriale, capable d’instaurer une relation de confiance durable avec élus et collègues, motivé pour intégrer une équipe de direction dynamique, rejoignez-nous !
Riche d’une équipe de près de 70 agents, l’organisation communautaire accompagne cette dynamique dans un esprit de coopération avec les communes. Vous êtes un cadre confirmé de la fonction publique territoriale, capable d’instaurer une relation de confiance durable avec élus et collègues, motivé pour intégrer une équipe de direction dynamique, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan local de randonnée et du plan vélo, rattaché(e) au pôle tourisme et placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, responsable des pôles tourisme et développement, le/la chargé(e) de mission assurera le pilotage, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des projets liés aux sentiers de randonnées pédestre et des itinéraires cyclables d’intérêts communautaires,
Il ou elle prendra en charge le développement et l’entretien des différents itinéraires. La mission s’inscrit dans la stratégie de développement et de valorisation touristique des itinéraires de pleine nature porté par la communauté de communes et promus par l’Office de Tourisme Intercommunal.
Il ou elle travaillera en collaboration étroite et quotidienne avec le service technique et notamment le responsable de l’équipe travaux.
Coordonner le développement, la mise en valeur et l’entretien des itinéraires de randonnée :
Effectuer des reconnaissances et diagnostics de terrain : suivre la signalétique, les équipements et les besoins d’entretien ou d'aménagement des sentiers
Planifier les interventions des équipes sur le terrain en collaboration avec les services techniques
Contribuer à assurer l’entretien (débroussaillage, élagage…), le balisage des sentiers et l’aménagement de mobilier sur les itinéraires
Collaborer avec les communes, les associations locales, les prestataires et propriétaires privés.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets liés à la randonnée :
suivre financièrement les dépenses randonnées : marchés publics, devis, bons de commande et factures.
rédiger le bilan annuel de l’activité randonnée, comptes rendus, conventions et demandes de subvention.
piloter les différents dossiers de labellisation (FFRandonnée, Label FFC, etc.)
Contribuer à la structuration et à la promotion de l’offre de randonnée :
Organiser des réunions de coordination, comités techniques
Participer à la valorisation touristique des itinéraires en lien avec l’office de tourisme intercommunal
Participer à des groupes de travail avec les collectivités partenaires (CD15, SM Puy Mary, SMDTEC, SIGAL, PNRVA, etc.).
Être force de proposition sur une offre de services liés au développement et maillage des circuits de randonnée
Il ou elle prendra en charge le développement et l’entretien des différents itinéraires. La mission s’inscrit dans la stratégie de développement et de valorisation touristique des itinéraires de pleine nature porté par la communauté de communes et promus par l’Office de Tourisme Intercommunal.
Il ou elle travaillera en collaboration étroite et quotidienne avec le service technique et notamment le responsable de l’équipe travaux.
Coordonner le développement, la mise en valeur et l’entretien des itinéraires de randonnée :
Effectuer des reconnaissances et diagnostics de terrain : suivre la signalétique, les équipements et les besoins d’entretien ou d'aménagement des sentiers
Planifier les interventions des équipes sur le terrain en collaboration avec les services techniques
Contribuer à assurer l’entretien (débroussaillage, élagage…), le balisage des sentiers et l’aménagement de mobilier sur les itinéraires
Collaborer avec les communes, les associations locales, les prestataires et propriétaires privés.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets liés à la randonnée :
suivre financièrement les dépenses randonnées : marchés publics, devis, bons de commande et factures.
rédiger le bilan annuel de l’activité randonnée, comptes rendus, conventions et demandes de subvention.
piloter les différents dossiers de labellisation (FFRandonnée, Label FFC, etc.)
Contribuer à la structuration et à la promotion de l’offre de randonnée :
Organiser des réunions de coordination, comités techniques
Participer à la valorisation touristique des itinéraires en lien avec l’office de tourisme intercommunal
Participer à des groupes de travail avec les collectivités partenaires (CD15, SM Puy Mary, SMDTEC, SIGAL, PNRVA, etc.).
Être force de proposition sur une offre de services liés au développement et maillage des circuits de randonnée
Profils recherchés
Formation supérieure et/ou expérience dans le domaine du tourisme, du développement territorial, de l’aménagement ou de l’environnement ;Connaissance des politiques publiques liées au tourisme et à la randonnée, aux pratiques sportives de pleine nature et à la valorisation du patrimoine ; Expérience appréciée en collectivité ou structure touristique.
Expertise en utilisation des logiciels de cartographie (SIG), lecture de cartes, GPS, outils de suivi terrain, expérience en gestion de projet public, rédaction de documents administratifs
Connaissance (ou appétence) des réglementations des chemins ruraux, environnementales. Compétence en management serait un plus
Savoir faire souhaités : capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, de rendre compte, aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer, conseil, animations de réunion, communication positive, Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
Vous appréciez le travail sur le terrain et au bureau, en équipe et transversalité dans un contexte politique et partenarial, faites preuve de discrétion, rigueur, organisation et de solides capacités relationnelles et d’initiatives
Permis B obligatoire
Expertise en utilisation des logiciels de cartographie (SIG), lecture de cartes, GPS, outils de suivi terrain, expérience en gestion de projet public, rédaction de documents administratifs
Connaissance (ou appétence) des réglementations des chemins ruraux, environnementales. Compétence en management serait un plus
Savoir faire souhaités : capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, de rendre compte, aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer, conseil, animations de réunion, communication positive, Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
Vous appréciez le travail sur le terrain et au bureau, en équipe et transversalité dans un contexte politique et partenarial, faites preuve de discrétion, rigueur, organisation et de solides capacités relationnelles et d’initiatives
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0471202262
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 Murat
Par mail à vchassang@hautesterres.fr (CV et LM dans un seul fichier PDF)
Date limite de candidature : 03/12/2026
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 Murat
Par mail à vchassang@hautesterres.fr (CV et LM dans un seul fichier PDF)
Date limite de candidature : 03/12/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.