EJE de terrain avec continuité des fonctions de direction
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230401020132
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue des Vignes, La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
08/07/2023
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE
" La Rochefoucauld-Porte du Périgord " est une communauté de communes qui s'étend à l'est de la Charente, et d'Angoulême, jusqu'aux portes du Périgord vert. Elle est composée de 27 communes, 22 000 habitants et environ 130 agents. Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...)
Les compétences exercées sont nombreuses : actions sociales petite enfance et enfance jeunesse, relais d'assistante maternelle, accueil de loisirs, gestion des écoles, politique culturelle et touristique, développement économique (hôtel d'entreprises, entretien et développement des zones d'activités), ou en aménagement du territoire (PLUI, gestion d'espace protégé, reconversion d'une friche industrielle, gestion et réalisation de maisons de santé...).
Idéalement situé à 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la Côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l'immobilier très attractif, ensoleillement...). Plus de renseignement sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr
2. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
* Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
* Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
* Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
* Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Poste permanent, à temps complet, vacant à compter du 08/07/2023 (sur disponibilité titulaire), à pourvoir par voie statutaire, ouvert aux contractuels (article L.332-8 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté ou article L332-14).
" La Rochefoucauld-Porte du Périgord " est une communauté de communes qui s'étend à l'est de la Charente, et d'Angoulême, jusqu'aux portes du Périgord vert. Elle est composée de 27 communes, 22 000 habitants et environ 130 agents. Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d'été, patrimoine remarquable...)
Les compétences exercées sont nombreuses : actions sociales petite enfance et enfance jeunesse, relais d'assistante maternelle, accueil de loisirs, gestion des écoles, politique culturelle et touristique, développement économique (hôtel d'entreprises, entretien et développement des zones d'activités), ou en aménagement du territoire (PLUI, gestion d'espace protégé, reconversion d'une friche industrielle, gestion et réalisation de maisons de santé...).
Idéalement situé à 1h de Limoges, 2h de Bordeaux et de la Côte atlantique, 2h30 de Paris en TGV, le territoire permet de concilier vies professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (prix de l'immobilier très attractif, ensoleillement...). Plus de renseignement sur le site https://www.rochefoucauld-perigord.fr
2. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
* Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
* Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
* Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
* Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Poste permanent, à temps complet, vacant à compter du 08/07/2023 (sur disponibilité titulaire), à pourvoir par voie statutaire, ouvert aux contractuels (article L.332-8 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté ou article L332-14).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Conception et conduite de l'action éducative :
* Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Garantit l'application des projets.
* Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
* Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
* Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
* Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
* Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
* Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
Gestion administrative :
* En collaboration avec la directrice, organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
* Assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse
* Prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel
* Veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas
* Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet)
Horaires : 08h30 à 17h (sauf le lundi : 09h30-17h et le vendredi : 08h30-15h30)
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur disponibilité d'un titulaire ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté ou L. 332-14 dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire).
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 5 et le 9 juin 2023.
Conception et conduite de l'action éducative :
* Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Garantit l'application des projets.
* Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
* Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
* Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
* Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
* Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
* Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
Gestion administrative :
* En collaboration avec la directrice, organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
* Assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse
* Prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel
* Veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas
* Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet)
Horaires : 08h30 à 17h (sauf le lundi : 09h30-17h et le vendredi : 08h30-15h30)
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur disponibilité d'un titulaire ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté ou L. 332-14 dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire).
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 5 et le 9 juin 2023.
Profils recherchés
3. PROFIL RECHERCHÉ
Éducateur de Jeunes Enfants (DE) - Expérience similaire souhaitée (au moins 1 an)
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques de l'éducation - Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille)
Capacité à organiser et évaluer bonnes conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active, d'analyse, de reformulation auprès des équipes et des usagers
Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Éducateur de Jeunes Enfants (DE) - Expérience similaire souhaitée (au moins 1 an)
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques de l'éducation - Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille)
Capacité à organiser et évaluer bonnes conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active, d'analyse, de reformulation auprès des équipes et des usagers
Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631207
Informations complémentaires
Dossier de candidature : pièces obligatoires
CV + lettre de motivation + copie des diplômes
copie arrêté situation administrative (fonctionnaire)
à adresser à l'attention de
M. le Président de la « Communauté de Communes La Rochefoucauld - Porte du Périgord »
Par voie postale
Direction des Ressources Humaines
2 rue des vieilles écoles
16 220 MONTBRON
Par mail : rh@rochefoucauld-perigord.fr
et i.danias@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements pratiques sur le poste
Pôle Enfance-Jeunesse-Famille
Interlocutrice : Isabelle DANIAS, Directrice du Pôle
i.danias@rochefoucauld-perigord.fr
06.99.87.51.77
Renseignements administratifs Direction Ressources Humaines
Mmes BOUYOUX-TALEC ou LEQUESNE
rh@rochefoucauld-perigord.fr
05 45 63 12 07 / 15 19
CV + lettre de motivation + copie des diplômes
copie arrêté situation administrative (fonctionnaire)
à adresser à l'attention de
M. le Président de la « Communauté de Communes La Rochefoucauld - Porte du Périgord »
Par voie postale
Direction des Ressources Humaines
2 rue des vieilles écoles
16 220 MONTBRON
Par mail : rh@rochefoucauld-perigord.fr
et i.danias@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements pratiques sur le poste
Pôle Enfance-Jeunesse-Famille
Interlocutrice : Isabelle DANIAS, Directrice du Pôle
i.danias@rochefoucauld-perigord.fr
06.99.87.51.77
Renseignements administratifs Direction Ressources Humaines
Mmes BOUYOUX-TALEC ou LEQUESNE
rh@rochefoucauld-perigord.fr
05 45 63 12 07 / 15 19
Adresse de l'employeur
CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.