Directeur(rice) CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230601071937
Publiée le 14/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
14/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angoulême recrute pour son CCAS un(e) directeur(trice) du CCAS (H/F)
(Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux - Cat. A)
Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Ville d'Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Dans le cadre de sa politique publique de solidarité, la Ville s'appuie notamment sur son CCAS, composé de plusieurs services :
- accompagnement hébergement et insertion : insertion et dispositif départemental violences conjugales (accueil d'urgence et prévention)
- accompagnement social : secteur accueil et secteur interventions sociales
- autonomie seniors : accompagnement autonomie séniors et événementiel, gestion d'une résidence autonomie Moulin des dames
- assistance de direction et chargée de mission juridique et financier.
Sous l'autorité de la direction générale adjointe en charge des Politiques sociales et solidaires, le(a) directeur/trice du CCAS met en œuvre et encadre le projet social de la Ville en s'appuyant sur les forces en présence (près de 60 agents) au sein du CCAS.
(Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux - Cat. A)
Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Ville d'Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Dans le cadre de sa politique publique de solidarité, la Ville s'appuie notamment sur son CCAS, composé de plusieurs services :
- accompagnement hébergement et insertion : insertion et dispositif départemental violences conjugales (accueil d'urgence et prévention)
- accompagnement social : secteur accueil et secteur interventions sociales
- autonomie seniors : accompagnement autonomie séniors et événementiel, gestion d'une résidence autonomie Moulin des dames
- assistance de direction et chargée de mission juridique et financier.
Sous l'autorité de la direction générale adjointe en charge des Politiques sociales et solidaires, le(a) directeur/trice du CCAS met en œuvre et encadre le projet social de la Ville en s'appuyant sur les forces en présence (près de 60 agents) au sein du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
En liaison étroite avec les acteurs du domaine de l'action sociale :
1/ Élaboration et mise en œuvre de la politique sociale du CCAS sur le territoire
* Actualisation du diagnostic social, économique et politique, à partir de l'analyse des besoins sociaux, et benchmark auprès des autres CCAS,
* Aide à la décision et mise en œuvre de la politique publique,
* Traduction opérationnelle des orientations politiques du CA du CCAS,
* Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
* Articulation avec les administrateurs du CA et les élus du pôle Politiques sociales et solidaires
* Communication et valorisation des actions portées par le CCAS
2/ Mise en œuvre de l'offre de services sur le territoire
* Pilotage des dispositifs d'actions sociales,
* Articulation avec les acteurs de l'action sociale du territoire,
* Diversification des offres de service auprès des publics concernés.
3/ Management des services du CCAS et gestion des établissements et services sociaux et médicaux
* Pilotage et animation du codir du CCAS,
* Accompagnement des cadres dans la fonction managériale, sécurisation des pratiques,
* Contrôle de l'activité et du fonctionnement des établissements (CHRS Parenthèse, Foyer résidence Moulin des Dames, accompagnement social...),
* Contrôle de qualité des services rendus, de la gestion des moyens humains, techniques et financiers
4/ Impulsion d'une dynamique d'innovation en matière d'interventions sociale et médico-sociale
* Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
* Mise en place d'expérimentations en matière de lien social avec les séniors de la commune,
* Élaboration et mise en œuvre d'une politique d'interface numérique du CCAS (mise en ligne des aides, saisines des dossiers, procédures automatisées...).
1/ Élaboration et mise en œuvre de la politique sociale du CCAS sur le territoire
* Actualisation du diagnostic social, économique et politique, à partir de l'analyse des besoins sociaux, et benchmark auprès des autres CCAS,
* Aide à la décision et mise en œuvre de la politique publique,
* Traduction opérationnelle des orientations politiques du CA du CCAS,
* Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
* Articulation avec les administrateurs du CA et les élus du pôle Politiques sociales et solidaires
* Communication et valorisation des actions portées par le CCAS
2/ Mise en œuvre de l'offre de services sur le territoire
* Pilotage des dispositifs d'actions sociales,
* Articulation avec les acteurs de l'action sociale du territoire,
* Diversification des offres de service auprès des publics concernés.
3/ Management des services du CCAS et gestion des établissements et services sociaux et médicaux
* Pilotage et animation du codir du CCAS,
* Accompagnement des cadres dans la fonction managériale, sécurisation des pratiques,
* Contrôle de l'activité et du fonctionnement des établissements (CHRS Parenthèse, Foyer résidence Moulin des Dames, accompagnement social...),
* Contrôle de qualité des services rendus, de la gestion des moyens humains, techniques et financiers
4/ Impulsion d'une dynamique d'innovation en matière d'interventions sociale et médico-sociale
* Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
* Mise en place d'expérimentations en matière de lien social avec les séniors de la commune,
* Élaboration et mise en œuvre d'une politique d'interface numérique du CCAS (mise en ligne des aides, saisines des dossiers, procédures automatisées...).
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance du secteur des solidarités et de ses dispositifs.
Connaissance des politiques et réglementations (code de l'action sociale et des familles...) dans le domaine social et médico-social,
Connaissance des dispositifs et modalités de mises en œuvre des politiques sociales,
Connaissance de l'environnement territorial,
Management opérationnel, stratégique et de projet,
Définition de procédures,
Capacité de médiation.
Capacité à proposer des projets pour l'inclusion et le développement social.
Capacité à dynamiser les équipes et à animer le travail en transversalité.
Sens du service public, sens des relations humaines,
Autonomie et sens de l'organisation,
Rigueur et méthode, esprit d'initiative, discrétion professionnelle, éthique et bienveillance.
Connaissance du secteur des solidarités et de ses dispositifs.
Connaissance des politiques et réglementations (code de l'action sociale et des familles...) dans le domaine social et médico-social,
Connaissance des dispositifs et modalités de mises en œuvre des politiques sociales,
Connaissance de l'environnement territorial,
Management opérationnel, stratégique et de projet,
Définition de procédures,
Capacité de médiation.
Capacité à proposer des projets pour l'inclusion et le développement social.
Capacité à dynamiser les équipes et à animer le travail en transversalité.
Sens du service public, sens des relations humaines,
Autonomie et sens de l'organisation,
Rigueur et méthode, esprit d'initiative, discrétion professionnelle, éthique et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville- CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l'Hôtel de Ville- CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
>1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
>1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.