directrice de crèche (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230801161273
Publiée le 18/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire de base selon grade (à partir de 1920€ brut) + prime (880€ brut) soit salaire minimum = 2040€ net
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Une Directrice de crèche (F/H)
Cadre d'emploi des EJE - infirmière - puéricultrice
Poste basé à Châteaubernard
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour environ 70 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
Vous évoluez au sein d'une crèche de 24 places, ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Vous assurez la gestion éducative, humaine, administrative de la structure
Vous pilotez l'équipe et êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants, familles et professionnelles ainsi que du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Une Directrice de crèche (F/H)
Cadre d'emploi des EJE - infirmière - puéricultrice
Poste basé à Châteaubernard
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour environ 70 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l'enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi
Vous évoluez au sein d'une crèche de 24 places, ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Vous assurez la gestion éducative, humaine, administrative de la structure
Vous pilotez l'équipe et êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants, familles et professionnelles ainsi que du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Projets et développements qualitatifs
* Mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la CNAF, le respect des réglementations PMI et les orientations politiques de la Communauté d'Agglomération de Grand Cognac
* Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d'établissements et pédagogique de la structure
* Mettre en œuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
* Participer à la construction de l'observatoire de la petite enfance
Mission : Relations à l'équipe, aux usagers et aux partenaires
Manager l'équipe éducative :
* Animer, accompagner et encadrer l'équipe
* Repérer et réguler les conflits, et adapter son management
* Mettre en valeur les compétences de chacun, permettre leur développement et leur épanouissement
* Assurer le suivi RH des équipes et garantir le respect de la législation du travail
* Organiser et animer les réunions de travail
* Développer une pratique de travail en réseau :
* Travailler en concertation et coopération avec les structures du service petite enfance
* Travailler en transversalité avec les services de grand Cognac
* Travailler avec le tissu institutionnel et associatif local
* Accompagner l'enfant et la famille
* Accompagner l'enfant et sa famille dans son parcours au sein de la structure,
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
* Gérer les inscriptions et mettre en œuvre les admissions en partenariat avec l'équipe
* Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
Mission : Gestion de la structure
Assurer la gestion du volet administratif et financier :
* Suivre les dossiers administratifs et médicaux des usagers,
* Réalisation de la facturation aux familles et encaissement
* Gérer la régie
* Etablir un budget prévisionnel et en assurer le suivi
* Mettre en œuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
* Assurer un suivi de la fréquentation de la structure
* Mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la CNAF, le respect des réglementations PMI et les orientations politiques de la Communauté d'Agglomération de Grand Cognac
* Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets d'établissements et pédagogique de la structure
* Mettre en œuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
* Participer à la construction de l'observatoire de la petite enfance
Mission : Relations à l'équipe, aux usagers et aux partenaires
Manager l'équipe éducative :
* Animer, accompagner et encadrer l'équipe
* Repérer et réguler les conflits, et adapter son management
* Mettre en valeur les compétences de chacun, permettre leur développement et leur épanouissement
* Assurer le suivi RH des équipes et garantir le respect de la législation du travail
* Organiser et animer les réunions de travail
* Développer une pratique de travail en réseau :
* Travailler en concertation et coopération avec les structures du service petite enfance
* Travailler en transversalité avec les services de grand Cognac
* Travailler avec le tissu institutionnel et associatif local
* Accompagner l'enfant et la famille
* Accompagner l'enfant et sa famille dans son parcours au sein de la structure,
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
* Gérer les inscriptions et mettre en œuvre les admissions en partenariat avec l'équipe
* Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
Mission : Gestion de la structure
Assurer la gestion du volet administratif et financier :
* Suivre les dossiers administratifs et médicaux des usagers,
* Réalisation de la facturation aux familles et encaissement
* Gérer la régie
* Etablir un budget prévisionnel et en assurer le suivi
* Mettre en œuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
* Assurer un suivi de la fréquentation de la structure
Profils recherchés
Niveau d'étude exigé : DE Educateur-trice de Jeunes Enfants
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans en crèche
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans en crèche
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er décembre 2023, basé à Cognac.
Salaire de base selon grade (à partir de 1920€ brut) + prime (880€ brut) soit salaire minimum = 2040€ net
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Pour plus d'informations, contacter Emilie Bournazeau Boulle, responsable du service petite enfance, uniquement par mail emilie.bournazeau-boulle@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes
avant le 22 septembre 2023 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Salaire de base selon grade (à partir de 1920€ brut) + prime (880€ brut) soit salaire minimum = 2040€ net
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Pour plus d'informations, contacter Emilie Bournazeau Boulle, responsable du service petite enfance, uniquement par mail emilie.bournazeau-boulle@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes
avant le 22 septembre 2023 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.