Coordinateur·rice APA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230901199463
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés ou en
situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le projet politique
départemental, mis en oeuvre par l'administration, rappelle l'importance des solidarités humaines et territoriales
pour la Charente. Dans un contexte de vieillissement de la population, dans un budget encadré, le Département
souhaite apporter une offre de services correspondant à la réalité des besoins des personnes âgées et handicapées
et respectueuse de leur choix de vie.
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles âgés ou en
situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Le projet politique
départemental, mis en oeuvre par l'administration, rappelle l'importance des solidarités humaines et territoriales
pour la Charente. Dans un contexte de vieillissement de la population, dans un budget encadré, le Département
souhaite apporter une offre de services correspondant à la réalité des besoins des personnes âgées et handicapées
et respectueuse de leur choix de vie.
Missions / conditions d'exercice
Le·la coordonateur·trice effectue l'évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie de la personne âgée, de ses besoins ainsi que ceux de ses aidants. Il·elle assure l'élaboration et le suivi des plans d'aide APA (Aide Personnalisée d'Autonomie) ainsi que la coordination du parcours du bénéficiaire APA et participe à l'information,
l'orientation du public en territoire et en interne ainsi qu'à l'animation du schéma.
Mission 1 : évaluation du besoin et proposition de solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants - coordination gérontologique (75 %)
* Identifier, au regard de l'évaluation multidimensionnelle, les besoins de la personne âgée et de ses aidants
* Élaborer des réponses adaptées dans le domaine de la perte d'autonomie
* Apporter de l'information dans le cadre du maintien à domicile et sur les divers modes d'accueil et places
disponibles
* Assurer une coordination gérontologique
Mission 2 : information, conseil et orientation des usagers et professionnels, animation dans le cadre du schéma départemental (15 %)
* Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage pour les questions relatives à la perte d'autonomie
* Assurer une permanence téléphonique au sein du siège de la direction de l'autonomie
* Assurer une présence hebdomadaire non formalisée au sein des territoires d'action sociale pour répondre à leurs
interrogations et besoins
Mission 3 : évaluation dans le cadre de signalements de personnes vulnérables (10 %)
* Évaluer des situations de personnes vulnérables
* Assurer le traitement des signalements en autonomie si la personne bénéficie de l'APA, en lien avec les territoires
d'action sociale si besoin, et en partenariat avec le service coordination/signalements de la direction de l'autonomie
* Rédiger des rapports pour l'autorité judiciaire
l'orientation du public en territoire et en interne ainsi qu'à l'animation du schéma.
Mission 1 : évaluation du besoin et proposition de solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants - coordination gérontologique (75 %)
* Identifier, au regard de l'évaluation multidimensionnelle, les besoins de la personne âgée et de ses aidants
* Élaborer des réponses adaptées dans le domaine de la perte d'autonomie
* Apporter de l'information dans le cadre du maintien à domicile et sur les divers modes d'accueil et places
disponibles
* Assurer une coordination gérontologique
Mission 2 : information, conseil et orientation des usagers et professionnels, animation dans le cadre du schéma départemental (15 %)
* Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage pour les questions relatives à la perte d'autonomie
* Assurer une permanence téléphonique au sein du siège de la direction de l'autonomie
* Assurer une présence hebdomadaire non formalisée au sein des territoires d'action sociale pour répondre à leurs
interrogations et besoins
Mission 3 : évaluation dans le cadre de signalements de personnes vulnérables (10 %)
* Évaluer des situations de personnes vulnérables
* Assurer le traitement des signalements en autonomie si la personne bénéficie de l'APA, en lien avec les territoires
d'action sociale si besoin, et en partenariat avec le service coordination/signalements de la direction de l'autonomie
* Rédiger des rapports pour l'autorité judiciaire
Profils recherchés
1 / SAVOIRS
- Organisation, fonctionnement et missions du Département de la Charente
et de la direction de l'autonomie
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
dans le domaine de la gérontologie, du handicap et notamment les
dispositifs APA et accueil familial
- Connaissance de la personne âgée et handicapée
- Utilisation des outils bureautiques et logiciel métier
- Règles éthiques et déontologiques du travail social
2 / SAVOIR-FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans
ses démarches
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son
environnement, les signes de mal être
- Rédiger (plans d'aide, rapports, comptes rendus et autres documents
nécessaires à l'exercice du métier)
- Maitriser les techniques d'entretien, d'aide à la personne et l'écoute
active
- Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels
3 / SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Questionner sa pratique professionnelle
- Organisation, fonctionnement et missions du Département de la Charente
et de la direction de l'autonomie
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
dans le domaine de la gérontologie, du handicap et notamment les
dispositifs APA et accueil familial
- Connaissance de la personne âgée et handicapée
- Utilisation des outils bureautiques et logiciel métier
- Règles éthiques et déontologiques du travail social
2 / SAVOIR-FAIRE
- Informer sur les différents dispositifs d'aide et accompagner l'usager dans
ses démarches
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son
environnement, les signes de mal être
- Rédiger (plans d'aide, rapports, comptes rendus et autres documents
nécessaires à l'exercice du métier)
- Maitriser les techniques d'entretien, d'aide à la personne et l'écoute
active
- Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels
3 / SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Questionner sa pratique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
sous la référence :
PSOL-DA-Service médico-social-Coordinateur APA (P.901 VM)
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
sous la référence :
PSOL-DA-Service médico-social-Coordinateur APA (P.901 VM)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.