Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des solidarités
(MDS) réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de
communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.

Anime et pilote une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux auprès desquels il exerce une
fonction de conseil et d'expertise. Recense les besoins, propose et participe à la mise en oeuvre de la
politique sociale et médico-sociale dans le champ de la protection de l'enfance. Anime, évalue et rend
compte de l'activité de l'équipe enfance de la maison départementale des solidarités (MDS).

* Encadrement de l'équipe enfance et participation à l'encadrement de l'équipe
pluridisciplinaire de la MDS (40 %)
- Élabore les objectifs de travail avec l'équipe, apporte un appui à leur réalisation et à l'évaluation en
garantissant la transversalité entre les secteurs
- Anime les instances du secteur enfance et participe au comité territorial de coordination (CTC)
- Signe les congés, autorisations d'absences, déclarations de frais de déplacement, demandes de formation, temps
partiel et accueils de stagiaires
- Réalise l'évaluation annuelle des agents du secteur enfance

* Fonction d'expertise et de conseil technique auprès des travailleurs sociaux et
médico-sociaux, et des instances de décision (40 %)
- Valide les écrits des travailleurs sociaux du secteur enfance dans le cadre de la protection administrative
- Apporte un soutien technique à l'équipe du secteur dans le domaine de l'enfance, en lien avec la direction de
l'enfance et de la famille
- Participe à l'animation de la commission enfance et de la commission des enfants confiés, dont il est
membre permanent, en lien avec l'inspecteur ASE (Aide Sociale à l'Enfance)
- Met en place les synthèses

* Évaluation et analyse des besoins en matière d'intervention sociale dans le
domaine de la protection de l'enfance (10 %)
- Recense les besoins en matière d'aide sociale à l'enfance en centralisant les informations émanant des
travailleurs sociaux et médico-sociaux, et des partenaires locaux (maison d'enfants à caractère social,
psychiatrie infanto-juvénile, établissement scolaire...)
- Évalue les besoins, propose des objectifs et élabore des propositions d'améliorations en matière
d'intervention sociale dans le domaine de la protection de l'enfance

* Impulsion et coordination des interventions sociales et des partenariats dans
son domaine d'intervention (10 %)
- Impulse et coordonne des accompagnements collectifs et des actions partenariales
- Représente l'Institution et/ou l'équipe auprès des partenaires et des organismes publics ou privés sur le
territoire du territoire d'action sociale
- Exerce une fonction de coordination et d'interface entre le territoire d'action sociale et la direction de l'enfance et
de la famille

SAVOIRS
1.1 Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
1.2 Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine
d'intervention
1.3 Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
1. 4 Outil informatique et logiciels métiers

SAVOIR-FAIRE
2.1 Animer et encadrer une équipe
2.2 Animer des groupes de travail, des réunions
2.3 Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
2.4 Rédiger des écrits professionnels
2.5 Conduire un diagnostic social et médico-social et évaluer les besoins en
matière d'action sociale et médico-sociale

SAVOIR-ÊTRE
3.1 Faire preuve d'autonomie et d'initiative
3.2 Être à l'écoute et savoir négocier
3.3 Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations
rencontrées et être capable de faire face aux situations difficiles
3.4 Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
3.5 Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel