Contrôleur du juste droit à l'allocation rsa (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240101313286
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le pôle solidarités est responsable d'un budget de plus de 200 M€ en fonctionnement. Il est structuré en 4
directions (autonomie, insertion, enfance famille, santé) et suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public (GIP)
Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc
Chauvin. Les politiques de solidarité sont également opérées dans 5 territoires d'action sociale.
Au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Économie Sociale et Solidaire, le Service Droit et Contrôle veille à
l'attribution du juste droit à l'allocation rsa.
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le pôle solidarités est responsable d'un budget de plus de 200 M€ en fonctionnement. Il est structuré en 4
directions (autonomie, insertion, enfance famille, santé) et suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public (GIP)
Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc
Chauvin. Les politiques de solidarité sont également opérées dans 5 territoires d'action sociale.
Au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Économie Sociale et Solidaire, le Service Droit et Contrôle veille à
l'attribution du juste droit à l'allocation rsa.
Missions / conditions d'exercice
Est chargé de l'application des règles en matière de d'attribution de l'allocation rsa (demande d'ouverture et de maintien dans le droit) et du contrôle des droits ouverts. Contribue à la lutte contre la fraude. Traite les indus transférés et les recours sur indus.
MISSION 1 : Traitement des décisions d'opportunité (50%)
- Préparation de la réponse aux décisions d'opportunité de la CAF/MSA en application du CASF ;
- Vérification des droits pour les situation complexes (démissionnaires, étudiants...), préparation et suivi des
demandes de contrôle après détection d'incohérences ;
- Renseignement des tableaux de bord de suivi d'activité
MISSION 2 : Contrôles de cohérence (30%)
- Contrôle de cohérence des situations des allocataires au regard des différentes bases de données ;
- Contrôle systématique des nouveaux entrants et contrôle ciblé conformément au plan de contrôle annuel défini par
la collectivité ;
- Renseignement des tableaux de bords de suivi d'activité
MISSION 3 : Traitement des indus transférés et des recours sur indus (10%)
- Traitement des indus transférés après quatre mois sans droit par la CAF/MSA (courrier préalable aux usagers avec
fiche d'évaluation de leur situation de précarité - reste à vivre) ;
- Préparation de la commission des indus en lien avec la SBC et la pairie départementale et traitement des courriers
suite aux décisions ;
- Tenue à jour des tableaux de suivi d'activité
MISSION 4 : Accueil du public (10%)
- Accueil physique et téléphonique programmé ou non de demandeurs ou d'allocataire du rsa en demande de
réponse sur leur dossier
MISSION 1 : Traitement des décisions d'opportunité (50%)
- Préparation de la réponse aux décisions d'opportunité de la CAF/MSA en application du CASF ;
- Vérification des droits pour les situation complexes (démissionnaires, étudiants...), préparation et suivi des
demandes de contrôle après détection d'incohérences ;
- Renseignement des tableaux de bord de suivi d'activité
MISSION 2 : Contrôles de cohérence (30%)
- Contrôle de cohérence des situations des allocataires au regard des différentes bases de données ;
- Contrôle systématique des nouveaux entrants et contrôle ciblé conformément au plan de contrôle annuel défini par
la collectivité ;
- Renseignement des tableaux de bords de suivi d'activité
MISSION 3 : Traitement des indus transférés et des recours sur indus (10%)
- Traitement des indus transférés après quatre mois sans droit par la CAF/MSA (courrier préalable aux usagers avec
fiche d'évaluation de leur situation de précarité - reste à vivre) ;
- Préparation de la commission des indus en lien avec la SBC et la pairie départementale et traitement des courriers
suite aux décisions ;
- Tenue à jour des tableaux de suivi d'activité
MISSION 4 : Accueil du public (10%)
- Accueil physique et téléphonique programmé ou non de demandeurs ou d'allocataire du rsa en demande de
réponse sur leur dossier
Profils recherchés
SAVOIRS :
organisation, fonctionnement, mission du C, instance et processus de
décision de la collectivité
Législation, réglementation et procédures à appliquer dans le dispositif
rsa
techniques et outils de communication, outils bureautiques et métiers,
techniques de secrétariat
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre, étudier et répondre aux demandes de rsa, détecter les
anomalies et les incohérences dans les dossiers
Vérifier la validité des informations traitées et la conformité avec les
procédures associées
Effectuer le suivi des décisions administratives et financières
Former ses collègues et produire des documents d'aide à la gestion des
procédures et saisie
Gérer ses émotions et son stress lié aux situations précaires à examiner
SAVOIR-ETRE :
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute et d'empathie, faire preuve de sens relationnel
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'organisation et être force de propositions
organisation, fonctionnement, mission du C, instance et processus de
décision de la collectivité
Législation, réglementation et procédures à appliquer dans le dispositif
rsa
techniques et outils de communication, outils bureautiques et métiers,
techniques de secrétariat
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre, étudier et répondre aux demandes de rsa, détecter les
anomalies et les incohérences dans les dossiers
Vérifier la validité des informations traitées et la conformité avec les
procédures associées
Effectuer le suivi des décisions administratives et financières
Former ses collègues et produire des documents d'aide à la gestion des
procédures et saisie
Gérer ses émotions et son stress lié aux situations précaires à examiner
SAVOIR-ETRE :
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute et d'empathie, faire preuve de sens relationnel
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'organisation et être force de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
REFERENCE : PSOL-DIESS -ServiceDroit&contrôle_Contrôleur du juste droit à l'allocation rsa (P.194 PN)
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
REFERENCE : PSOL-DIESS -ServiceDroit&contrôle_Contrôleur du juste droit à l'allocation rsa (P.194 PN)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.