Ouvrier professionnel de maintenance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240101314523
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité scolaire Puyguillen , Ruelle-sur-Touvre (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le Département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Doté de 38 collèges publics dont la charge lui incombe, le Département assure la construction, la reconstruction, l'extension, les grosses réparations, l'équipement et le fonctionnement de ces établissements. A ce titre, il veille au recrutement et à la gestion des personnels techniciens, ouvriers et de service œuvrant en collège. Ces agents contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de l'établissement en assurant l'entretien des locaux, la sécurité, le service de restauration, la protection sanitaire et sociale et, dans les internats, l'hébergement des élèves. La Direction éducation, jeunesse et enseignement supérieur assure au nom du l'institution départementale l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents techniques des collèges lesquels sont également soumis à l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Doté de 38 collèges publics dont la charge lui incombe, le Département assure la construction, la reconstruction, l'extension, les grosses réparations, l'équipement et le fonctionnement de ces établissements. A ce titre, il veille au recrutement et à la gestion des personnels techniciens, ouvriers et de service œuvrant en collège. Ces agents contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de l'établissement en assurant l'entretien des locaux, la sécurité, le service de restauration, la protection sanitaire et sociale et, dans les internats, l'hébergement des élèves. La Direction éducation, jeunesse et enseignement supérieur assure au nom du l'institution départementale l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents techniques des collèges lesquels sont également soumis à l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
L'ouvrier de maintenance assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments, des équipements et des matériels du collège. Il participe aux travaux d'aménagement, de restauration et d'embellissement de l'établissement. Il assure également une fonction d'accueil et de surveillance des locaux.
Mission 1 : Maintenance (60 %)
- entretien des bâtiments, des locaux et des espaces extérieurs au sein de l'établissement (travaux de nettoyage et d'entretien courant de type peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, suivi et contrôle des travaux
effectués par les entreprise, travaux d'entretien des espaces verts) ;
- entretien des équipements et matériels en assurant le dépannage de 1er niveau (travaux préventifs et curatifs pour assurer le bon fonctionnement des équipements et matériels) ;
- suivi et entretien des véhicules du collège le cas échéant.
Mission 2 : Contrôle et sécurité (15 %)
- suivi du bon fonctionnement des installations (chauffage, électricité, eau, systèmes de sécurité incendie, extincteurs) et des consommations des différents fluides ;
- réalisation de l'entretien régulier des différentes installations (quotidien et périodique) ;
- suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprises, le cas échéant.
Mission 3 : Gestion (15 %)
- suivi des stocks de fournitures de l'atelier (surveillance du niveau des stocks et de la disponibilité du matériel, prévisions des besoins de réapprovisionnement en lien avec le gestionnaire, réception, vérification et rangement des commandes).
Mission 4 : Fonctionnement courant (10 %)
- accueil et surveillance des locaux (accompagnement des entreprises extérieures intervenant dans le collège, réalisation de l'ouverture et/ou fermeture des accès aux bâtiments) ;
- tri et évacuation des déchets courants ;
- assurer la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d'absence du personnel titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
Mission 1 : Maintenance (60 %)
- entretien des bâtiments, des locaux et des espaces extérieurs au sein de l'établissement (travaux de nettoyage et d'entretien courant de type peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, suivi et contrôle des travaux
effectués par les entreprise, travaux d'entretien des espaces verts) ;
- entretien des équipements et matériels en assurant le dépannage de 1er niveau (travaux préventifs et curatifs pour assurer le bon fonctionnement des équipements et matériels) ;
- suivi et entretien des véhicules du collège le cas échéant.
Mission 2 : Contrôle et sécurité (15 %)
- suivi du bon fonctionnement des installations (chauffage, électricité, eau, systèmes de sécurité incendie, extincteurs) et des consommations des différents fluides ;
- réalisation de l'entretien régulier des différentes installations (quotidien et périodique) ;
- suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprises, le cas échéant.
Mission 3 : Gestion (15 %)
- suivi des stocks de fournitures de l'atelier (surveillance du niveau des stocks et de la disponibilité du matériel, prévisions des besoins de réapprovisionnement en lien avec le gestionnaire, réception, vérification et rangement des commandes).
Mission 4 : Fonctionnement courant (10 %)
- accueil et surveillance des locaux (accompagnement des entreprises extérieures intervenant dans le collège, réalisation de l'ouverture et/ou fermeture des accès aux bâtiments) ;
- tri et évacuation des déchets courants ;
- assurer la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d'absence du personnel titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des
règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection
individuel adaptés aux différentes tâches)
- Méthodes et techniques des travaux d'entretien de premier niveau des
bâtiments et des locaux avec connaissances du fonctionnement et des
règles d'utilisation du matériel à disposition.
- Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et de l'alarme
anti-intrusion.
- Maitrise des gestes et postures de la manutention.
- Connaissance de l'environnement professionnel (organisation missions et
fonctionnement du collège et de la collectivité)
Savoir-faire :
- Prévoir et organiser la maintenance préventive des équipements et des
matériels.
- Poser un diagnostic sur la panne ou le dysfonctionnement afin d'effectuer
les réparations de premier niveau.
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et
l'embellissement des bâtiments et des locaux.
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou un incident. (devoir
d'alerte).
- Organiser son travail en fonction des consignes et du planning reçu.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe.
- Faire preuve de polyvalence.
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
- Savoir rendre compte.
- Savoir rendre compte.
- Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
- Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des
règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection
individuel adaptés aux différentes tâches)
- Méthodes et techniques des travaux d'entretien de premier niveau des
bâtiments et des locaux avec connaissances du fonctionnement et des
règles d'utilisation du matériel à disposition.
- Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et de l'alarme
anti-intrusion.
- Maitrise des gestes et postures de la manutention.
- Connaissance de l'environnement professionnel (organisation missions et
fonctionnement du collège et de la collectivité)
Savoir-faire :
- Prévoir et organiser la maintenance préventive des équipements et des
matériels.
- Poser un diagnostic sur la panne ou le dysfonctionnement afin d'effectuer
les réparations de premier niveau.
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et
l'embellissement des bâtiments et des locaux.
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou un incident. (devoir
d'alerte).
- Organiser son travail en fonction des consignes et du planning reçu.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe.
- Faire preuve de polyvalence.
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
- Savoir rendre compte.
- Savoir rendre compte.
- Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019.
Référence : PECS_DEJES_COLLEGE RUELLE_OUVRIER PROFESSIONNEL DE MAINTENANCE (488 BP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019.
Référence : PECS_DEJES_COLLEGE RUELLE_OUVRIER PROFESSIONNEL DE MAINTENANCE (488 BP)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.