ANIMATEUR ALSH H/F
Offre n° O016240307000837
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ruffec
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute 6 animateurs en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) à temps complet afin d’occuper les fonctions d’animateur pendant la saison estivale à compter du 08 juillet 2024 au sein des 2 ALSH de la Communauté de Communes.
L’ALSH de Ruffec « Les mini Pattes » est ouvert du 08 juillet au 16 août 2024.
L’ALSH de Villefagnan « les Rainettes » est ouvert du 08 juillet au 02 août puis du 19 août au 30 août 2024.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
L’animateur est chargé d’accueillir et d’animer en toute sécurité, les enfants de 3 à 12 ans dans le cadre de l’accueil de loisirs, des séjours de vacances.
Il met en œuvre sous la responsabilité de la directrice, les activités d’animation et de loisirs répondant aux objectifs du projet pédagogique.
L’ALSH de Ruffec « Les mini Pattes » est ouvert du 08 juillet au 16 août 2024.
L’ALSH de Villefagnan « les Rainettes » est ouvert du 08 juillet au 02 août puis du 19 août au 30 août 2024.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
L’animateur est chargé d’accueillir et d’animer en toute sécurité, les enfants de 3 à 12 ans dans le cadre de l’accueil de loisirs, des séjours de vacances.
Il met en œuvre sous la responsabilité de la directrice, les activités d’animation et de loisirs répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer, adapter et mettre en œuvre les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer, adapter et mettre en œuvre les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,)
Profils recherchés
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et / ou BAFA
Notions de services publics
Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
Polyvalence dans la proposition d’activités variées
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation de l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
Bonne connaissance des règles d’hygiènes et alimentaire
Capacité d’adaptation
Créativité
Autonomie
Réactif
Travail en équipe
Rigueur
MODALITES D’EXERCICE
- Horaires de travail irréguliers (temps de travail annualisé)
- Situation de contact direct avec le public (enfants, parents...)
- Travail en équipe
- Pénibilité physique (position accroupie ou agenouillée)
- Travail en intérieur et en extérieur
- Exposition au bruit
Moyens mis à disposition : moyens techniques : outils pédagogiques, matériel de bureau, système informatique
Notions de services publics
Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
Polyvalence dans la proposition d’activités variées
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
Connaissance de la réglementation relative à l’organisation de l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
Bonne connaissance des règles d’hygiènes et alimentaire
Capacité d’adaptation
Créativité
Autonomie
Réactif
Travail en équipe
Rigueur
MODALITES D’EXERCICE
- Horaires de travail irréguliers (temps de travail annualisé)
- Situation de contact direct avec le public (enfants, parents...)
- Travail en équipe
- Pénibilité physique (position accroupie ou agenouillée)
- Travail en intérieur et en extérieur
- Exposition au bruit
Moyens mis à disposition : moyens techniques : outils pédagogiques, matériel de bureau, système informatique
Contact
Contact
0545310714
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez-vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pièces demandées :
lettre de motivation, CV, copie des diplômes
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président Thierry BASTIER
Communauté de Communes Val de Charente
9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022
16 700 RUFFEC
ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez-vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pièces demandées :
lettre de motivation, CV, copie des diplômes
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président Thierry BASTIER
Communauté de Communes Val de Charente
9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022
16 700 RUFFEC
ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.