Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance et de la famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service établissements évaluation et contrôle, le Service accompagnement MNA et jeunes majeurs, le Service assistants familiaux, le Service modes d'accueil et agréments, le Service PMI avec le CD2S et le Service éducatif de
milieu ouvert.
La cellule des mineurs non accompagnés (MNA) a en charge l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des mineurs non accompagnés depuis leur arrivée sur le territoire jusqu'à leur sortie des dispositifs.
Le chef de service "accompagnement MNA et jeunes majeurs" est responsable du cadre réglementaire national et de la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'accueil, d'accompagnement et d'orientation des MNA, ainsi que l'application des politiques des jeunes majeurs issus de l'ASE, sous l'autorité du directeur enfance famille.

Mission 1 : Pilotage et mise en œuvre des politiques départementales concernant l'accueil des MNA et des jeunes majeurs issus de l'ASE (50%)

- Encadrement hiérarchique de 5 agents en central, encadrement fonctionnel des agents en territoire et conseil technique de leurs responsables hiérarchiques : garantir le respect des obligations réglementaires, des décisions institutionnelles et assurer la cohérence du dispositif en matière d'accueil des MNA et des jeunes majeurs issus de l'ASE
- Rédaction et vérifications de courriers, notes, rapports; organisation de réunions diverses
- Mise à jour des procédures et amélioration des outils (protocoles, réunion d'informations)

Mission 2 : Conseiller technique en matière de droit des étrangers et des politiques d'accompagnement des majeurs issus de l'ASE (20%)

- Informe, conseille et répond à toute demande du Directeur Enfance Famille, du Directeur de Pôle, ou du Président en matière d'accueil des MNA et des jeunes majeurs dans le respect du secret professionnel
- Personne ressource des équipes de territoire pour l'accompagnement, le suivi et l'accueil des MNA et jeunes majeurs et notamment en matière de respect du cadre législatif et réglementaire
- Personne ressource auprès des partenaires et des TAS
- Conseil technique et/ou gestion de conflit en lien avec les partenaires associatifs

Mission 3 : Représentation du service et participation aux actions de droit commun en faveur des jeunes majeurs et MNA (20%)
- Participer aux actions en faveur de l'autonomie des jeunes (dispositif expérimental : logement autonomie des jeunes, dispositif de droit commun, ...)
- Développer des partenariats sur le territoire afin de déployer de nouvelles modalités de prises en charge correspondantes à l'évolution des besoins

Mission 4 : Développement de projets transversaux en lien avec les autres services et directions (10%)

- Développe en lien avec les autres services de la Direction Enfance Famille des projets transversaux nécessaires au bon fonctionnement du service
- Développe l'ingénierie sociale permettant d'innover en matière de développement de projets liés aux missions du service

SAVOIRS :
- Environnement des collectivités territoriales.
- Cadre réglementaire et juridique en matière du droit des étrangers et Protection de l'Enfance
- Règlements et procédures administratives
- Acteurs et dispositifs de la prévention et de la protection de l'enfance
- Techniques et outils de communication, outils bureautiques et applications métiers

SAVOIR-FAIRE :
- Comprendre, étudier et répondre aux besoins
- Rechercher et diffuser des informations
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Méthode et rigueur
- Autonomie et capacité de prioriser les actions
- Bon relationnel
- Discrétion professionnelle