Chargé(e) de la maintenance du patrimoine bâti
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240325000524
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
23/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Chargé de la maintenance du patrimoine bâti
Technicien territorial ou CDD 3 ans
Temps complet
Grand Cognac est une jeune communauté d’agglomération qui couvre l’ouest du département de la Charente. Elle compte 54 communes, pour environ 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d’une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets…), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l’enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d’excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l’art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l’agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l’immobilier attractif, fort taux d’ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente…).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l’emploi
- Garantir l’application et le suivi des contrats de maintenance et contrôles de sécurité.
- Piloter la programmation pluriannuelle de travaux entretien/maintenance et grosses réparations sur le patrimoine bâti (environ 100 sites).
- Suivre les commissions de sécurité
- Rédiger, appliquer et suivre la partie technique des marchés publics
- Préparer, suivre et exécuter le budget
- Utilisation du logiciel ATAL
Ce poste est rattaché au chef de service de la maintenance du patrimoine bâti.
Chargé de la maintenance du patrimoine bâti
Technicien territorial ou CDD 3 ans
Temps complet
Grand Cognac est une jeune communauté d’agglomération qui couvre l’ouest du département de la Charente. Elle compte 54 communes, pour environ 72 000 habitants.
Outre les compétences obligatoires d’une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets…), Grand Cognac intervient dans les domaines de la promotion du tourisme, du sport et de l’enfance-jeunesse. La culture, compétence communautaire, est aussi une des principales ambitions du territoire.
2ème intercommunalité de Charente avec 500 agents, Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d’excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l’art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l’agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l’immobilier attractif, fort taux d’ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente…).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l’emploi
- Garantir l’application et le suivi des contrats de maintenance et contrôles de sécurité.
- Piloter la programmation pluriannuelle de travaux entretien/maintenance et grosses réparations sur le patrimoine bâti (environ 100 sites).
- Suivre les commissions de sécurité
- Rédiger, appliquer et suivre la partie technique des marchés publics
- Préparer, suivre et exécuter le budget
- Utilisation du logiciel ATAL
Ce poste est rattaché au chef de service de la maintenance du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions
A ce titre, il devra :
- Piloter les contrôles réglementaires
- Suivre les contrats de maintenance (extincteur, SSI, portes automatiques, ascenseurs…)
- Suivre les commissions de sécurité
- Elaborer des pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises
- Planifier des interventions
- Etablir des bons de commande
- Accompagner des prestataires lors des interventions sur site
- Suivre des facturations
A ce titre, il devra :
- Piloter les contrôles réglementaires
- Suivre les contrats de maintenance (extincteur, SSI, portes automatiques, ascenseurs…)
- Suivre les commissions de sécurité
- Elaborer des pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises
- Planifier des interventions
- Etablir des bons de commande
- Accompagner des prestataires lors des interventions sur site
- Suivre des facturations
Profils recherchés
Profil demandé
Niveau d’étude requis : Formation technique (Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment), une expérience en génie thermique serait un plus
Durée d’expérience souhaitée : 3 à 5 ans
Rigueur, disponibilité, sens relationnel et de l’organisation
Connaissances en marché public souhaitées
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des ERP
Sens du service public
Niveau d’étude requis : Formation technique (Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment), une expérience en génie thermique serait un plus
Durée d’expérience souhaitée : 3 à 5 ans
Rigueur, disponibilité, sens relationnel et de l’organisation
Connaissances en marché public souhaitées
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des ERP
Sens du service public
Contact
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 23 juin 2024, basé à Jarnac (déménagement prévu sur la commune de Châteaubernard en fin d’année).
Pour plus d’informations, contacter Séverine Defoulounoux, cheffe du service maintenance du patrimoine bâti
severine.defoulounoux@grand-cognac.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 12 avril 2024
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 23 juin 2024, basé à Jarnac (déménagement prévu sur la commune de Châteaubernard en fin d’année).
Pour plus d’informations, contacter Séverine Defoulounoux, cheffe du service maintenance du patrimoine bâti
severine.defoulounoux@grand-cognac.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 12 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.