Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain"
Offre n° O016240410000713
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montmoreau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Prolongation du projet "Petites villes de demain" pour la Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et animation du dispositif "Petites villes de demain"
Mise en œuvre du programme d'actions opérationnelles en matière de revitalisation des centres-bourgs
Organisation du pilotage et de l'animation locale du programme avec les partenaires
Contribution et participation à la mise en réseau nationale et locale
Définition et mise en œuvre de la politique intercommunale en matière d'habitat
Mise en œuvre du programme d'actions opérationnelles en matière de revitalisation des centres-bourgs
Organisation du pilotage et de l'animation locale du programme avec les partenaires
Contribution et participation à la mise en réseau nationale et locale
Définition et mise en œuvre de la politique intercommunale en matière d'habitat
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales
- Connaissances des dynamiques à l'oeuvre dans les projets de revitalisation territoriale (enjeux, évolutions, cadre réglementaire...)
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur, organisation
- Sens de la communication
- Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités territoriales
- Connaissances des dynamiques à l'oeuvre dans les projets de revitalisation territoriale (enjeux, évolutions, cadre réglementaire...)
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur, organisation
- Sens de la communication
Contact
Contact
0545240879
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courrier ou par mail (CV et lettre de motivation manuscrite) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne
35, avenue d'Aquitaine
16 190 MONTMOREAU
Par mail : rh@ccltd.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne
35, avenue d'Aquitaine
16 190 MONTMOREAU
Par mail : rh@ccltd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.