Assistant administratif (F/H)

Offre n° O016240502000965
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME
25 bd besson bey
16023 Angouleme
Lieu de travail
Angouleme
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources et des relations aux administrés, rattaché(e) à la directrice vie institutionnelle et relations aux administrés, vous assurez le secrétariat général de la direction dans son fonctionnement quotidien et vous participez aux travaux du secrétariat des assemblées.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer le secrétariat général de la direction
 Concourir à la réalisation du calendrier des réunions des assemblées, commissions, à sa diffusion et à sa mise à jour
 Classer, archiver les dossiers et les documents de la direction
 Contribuer à l’organisation des réunions des assemblées : préparer et faire signer les convocations, mettre en place la logistique des séances
 Participer aux réunions du conseil communautaire, en rédiger le procès-verbal
 Constituer les registres des délibérations, arrêtés et décisions
 Préparer et mettre en forme les arrêtés du Président et les décisions par délégation du conseil, en assurer le suivi administratif : transmission au contrôle de légalité, publication…

Spécificités du poste

 Lieu de travail : Siège 25 Boulevard Besson Bey - Angoulême
 Temps de travail du lundi au vendredi
 Poste éligible au télétravail
 Poste confronté à des pics d’activité liés aux réunions des assemblées délibérantes et aux projets de la collectivité
 Plusieurs scénarios de temps de travail possibles permettant une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle
 Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité d’action sociale + participation aux frais de transports publics)
 Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) : (Cat C) C2
Profils recherchés
 Titulaire ou à défaut de formation dans le domaine du secrétariat ou expérience sur un poste similaire
 Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
 Maîtriser les techniques de secrétariat (prise de note, rédaction de comptes rendus,…)
 Maîtriser les règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
 Savoir s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit
 Avoir un esprit de synthèse
 Maîtriser des outils bureautiques, numériques et logiciels métiers (Word, Excel, Powerpoint, Actes office…) et Internet
 Etre en capacité de travailler en équipe,
 Etre doté(e) de bonnes qualités relationnelles,
 Faire preuve d’organisation, de discrétion, de rigueur, d’autonomie, de réactivité et de disponibilité
 Détenir le permis B

Contact

Contact
0545386060
Informations complémentaires
Pour plus d’informations vous pouvez contacter : Catherine PHLIPPOTEAU : 05.45.38.60.52.

vous devez envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du GrandAngoulême : 25 boulevard Besson Bey 16023 ANGOULEME Cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.