Responsable du territoire d'action sociale du Sud Charente (F/H)

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Offre n° O016240516000202
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 avenue Pierre Viaud, Barbezieux-Saint-Hilaire (Charente)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon l'expérience professionnelle du candidat
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) du Sud Charente est composé de deux maisons départementales des solidarités
(MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes des 4 B et de Lavalette-Tude-Drone.
Sous l’autorité de la Direction du Pôle solidarités, le responsable du TAS participe à la définition des nouvelles
orientations stratégiques en matière d'action sociale. Il pilote la mise en oeuvre de la politique départementale en
matière d'action sociale et garantit la qualité de la réponse. Il promeut le développement social et médico-social et
assure le management et le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre et promotion des politiques d'action sociale et médico-sociale du Département et coordination de
l'action des équipes du territoire d'action sociale.

Mission 1 : Management, animation, coordination et régulation des équipes chargées de déployer l'action sociale en
territoire (45 %)
- Recenser et évaluer les besoins sur le territoire
- Fixer les objectifs de travail des équipes du TAS et superviser leur mise en oeuvre
- Formuler des propositions d'évolution des interventions et de leur cadre en matière d'action sociale et
médico-sociale auprès de la direction
- Veiller à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des projets portés par le pôle solidarités
- S'assurer de la bonne gestion des enveloppes financières allouées au TAS

Mission 2 : Pilotage et garantie de la mise en oeuvre des politiques départementales d'action sociale et
médico-sociale (suivi, évaluation, orientations) (20 %)
- Animer les instances transversales du TAS et veiller à la bonne circulation de l'information
- Garantir le respect des procédures et du cadre judiciaire et administratif
- Gestion des RH : évaluation annuelle des agents du service, suivi des congés, des demandes de temps partiel,
protection fonctionnelle des agents, accueil de stagiaires...
- Garantir les conditions matérielles de fonctionnement du TAS

Mission 3 : Responsabilité de la qualité de la réponse sociale et médico-sociale du Département sur le territoire (20
%)
- Prendre des décisions individuelles en matière de protection de l'enfance et de protection juridique des majeurs
- Participer aux instances de réflexion et de pilotage de l'action sociale territoriale
- Apporter conseil et expertise auprès des équipes du TAS

Mission 4 : Promotion du développement social local (15 %)
- Être le relais des initiatives locales
- Inscrire le TAS dans une pratique de développement social local en relation avec les partenaires du territoire
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Représenter l'institution sur le territoire et dans son champ de compétences
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
1.1 Environnement des collectivités locales
1.2 Maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action
sociale et médico-sociale
1.3 Instances et processus de décision de la collectivité
1.4 Méthodes d'accompagnement du changement
1.5 Outils bureautiques

SAVOIR-FAIRE
2.1 Faire preuve de sens relationnel
2.2 Travailler en concertation avec les différentes directions du Département,
les partenaires institutionnels et externes
2.3 Développer un esprit d'analyse et de synthèse
2.4 Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
2.5 Être force de propositions

SAVOIR-ÊTRE
3.1 Réactivité et disponibilité
3.2 Capacité d'écoute et d'analyse
3.3 Respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0516097156
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/

sous la référence spécifique :
PSOL-TASSudCharenteResponsableTAS(P.637-GAM)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.