animateurs polyvalents
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240709000622
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire à partir de 1648€ net
Descriptif de l'emploi
Adjoint d’animation titulaire ou CDD 1 an - temps complet à Cognac ou Jarnac
Descriptif des emplois : au sein des structures « espace jeunes » de Cognac et Jarnac :
1- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des Espace Jeunes de Grand Cognac (60 %)
2- Accueil et accompagnement des enfants dans le cadre des activités périscolaires de la ville de Cognac (40 %)
Descriptif des emplois : au sein des structures « espace jeunes » de Cognac et Jarnac :
1- Accueil et mobilisation de jeunes autour d’activités et de projets au sein des Espace Jeunes de Grand Cognac (60 %)
2- Accueil et accompagnement des enfants dans le cadre des activités périscolaires de la ville de Cognac (40 %)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
- Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne de l’espace jeunes,
- Programmation des activités et coordination des projets en lien avec l’équipe et les partenaires,
- Suivi et évaluation des projets et réalisation des bilans d’activités,
- Accompagner et favoriser l’émergence de projets de jeunes,
- Etablir une relation de confiance avec les familles et les jeunes.
Mission 2
- Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures en tenant compte des besoins, des attentes, des capacités, du rythme des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles.
- Participer à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne de l’espace jeunes,
- Programmation des activités et coordination des projets en lien avec l’équipe et les partenaires,
- Suivi et évaluation des projets et réalisation des bilans d’activités,
- Accompagner et favoriser l’émergence de projets de jeunes,
- Etablir une relation de confiance avec les familles et les jeunes.
Mission 2
- Proposer, organiser et animer des activités de différentes natures en tenant compte des besoins, des attentes, des capacités, du rythme des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles.
Profils recherchés
Niveau d’étude requis :
BAFA (titulaire),
BAFD, BEPJES ou diplômes animation socioculturelle particulièrement appréciés
Durée d’expérience souhaitée :
1 an minimum
Compétences et savoirs requis :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à développer et à évaluer des activités et des projets en lien avec le cadre de référence
(projet de service, projet pédagogique)
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics.
- Capacité d’analyse
- Capacité à prendre des d’initiatives
- Discrétion
BAFA (titulaire),
BAFD, BEPJES ou diplômes animation socioculturelle particulièrement appréciés
Durée d’expérience souhaitée :
1 an minimum
Compétences et savoirs requis :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à développer et à évaluer des activités et des projets en lien avec le cadre de référence
(projet de service, projet pédagogique)
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les différents publics.
- Capacité d’analyse
- Capacité à prendre des d’initiatives
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé à pourvoir à partir du 16 septembre 2024 basé à Cognac ou Jarnac.
Travail en soirée et les samedis ponctuellement (selon le planning à définir).
Cadre d’emploi des adjoints d’animation ou CDD 1 an renouvelable
Salaire à partir de 1648€ net
• Vous avez accès aux services du CNAS, comité d’entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
Merci d’adresser, avant le 2 août 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Michèle CORNUT à michele.cornut@grand-cognac.fr
tel : 06 60 78 61 96
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, bio-diversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Travail en soirée et les samedis ponctuellement (selon le planning à définir).
Cadre d’emploi des adjoints d’animation ou CDD 1 an renouvelable
Salaire à partir de 1648€ net
• Vous avez accès aux services du CNAS, comité d’entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
Merci d’adresser, avant le 2 août 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Michèle CORNUT à michele.cornut@grand-cognac.fr
tel : 06 60 78 61 96
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, bio-diversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.