Auxiliaire de puériculture Assistant.e petite enfance Crèche « Mélusine »

Offre n° O016250403001483
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue des Vignes, La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation Prévoyance
Descriptif de l'emploi
1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.

2. DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
La Grande Crèche Mélusine, rattachée à la Direction Enfance-Jeunesse, est située sur la commune de La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110) et comprend environ 17 agents pluridisciplinaires assurant le fonctionnement du service.
Le service est agréé pour accueillir jusqu’à 49 enfants (de 2 mois et ½ à 3 ans) et son responsable est garant de la qualité des accueils avec les conditions optimales de sécurité, de bien-être et d’hygiène des enfants.
L’Assistant.e Petite enfance exerce ses missions au sein d’une équipe Pluridisciplinaire. À titre, vous serez chargé.e d’accueillir l’enfant et sa famille, accompagner le développement psychomoteur de l’enfant et participer au quotidien de la structure, aux activités d’éveil dans le cadre du projet éducatif.
La vacance du poste sera effective au 01/06/2025 (mobilité externe), à temps complet, à pourvoir par voie statutaire, et ouvert aux contractuels (article L.332-8 ou L.332-14 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Auprès des enfants et des parents
 Accueillir les enfants et les parents, le matin et/ou le soir
 Assurer les transmissions collectives ou personnalisées (informations, consignes)
 Identifier les besoins de chaque enfant (biberons, repas, aide à l’autonomie dont enfant porteur de trouble ou handicap)
 Effectuer, assurer et faire appliquer les soins nécessaires (hygiène, confort, sécurité physique-psychologique-affective des enfants)
 Aider à l’autonomie de l’enfant
 Mettre en œuvre les activités d’éveils et projets (en liaison avec l’équipe de travail, tactile, sensoriel, gra-phique, moteur)
 Participer aux évènements festifs

En collaboration avec l’équipe de la structure
 Encadrer les groupes d’enfants (accueil, polyvalence au sein du groupe)
 Respecter et faire respecter les protocoles en vigueur
 Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
 Se référer et appliquer le projet éducatif et participer à son évolution
 Participer à l’accueil et la formation des stagiaires et futurs professionnels
 S’impliquer dans de actions de formation individuelle ou collective
 Collaborer aux projets de la structure (dont projet pédagogique de l’établissement)
 Contribuer à l’aménagement et la décoration des espaces pour le bien-être des enfants et des équipes
 Participer à l’entretien et au rangement du matériel et des équipements, et veiller au respect ceux-ci
 Signaler et rendre compte (hiérarchie) tout risque envers la structure ou un enfant (intrusion ; malveillance ; sécurité du.des enfants)
 Participer aux réunions d’équipe et de service avec les partenaires internes et externes
 Participer aux ouvertures et fermetures de la structure selon le planning établi (ou selon nécessité de service)
Profils recherchés
3. PROFIL
Vous détenez le D.E. Auxiliaire de puériculture (débutant accepté).
Vous disposez, dans l’idéal, d’une expérience antérieure similaire dans le domaine de la petite enfance qui vous a permis de mettre en avant vos connaissances du développement physique et psychoaffectif des enfants.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène des enfants en bas âge, les protocoles d’urgence (réagir et agir), la diététique infantile, les techniques d’animation pour accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et en collectivité.
Vous savez créer et animer des activités ludiques et des ateliers d’éveil et d’apprentissage.
Votre implication professionnelle et votre capacité à identifier les besoins des enfants et procurer du réconfort sont reconnues.
Vous savez faire preuve de disponibilité, de patience et de tempérance en toutes circonstances, et communiquer avec aisance auprès des enfants et leur famille (transmission d’informations, dialogue, écoute, concertation) ainsi qu’au sein de l’équipe de travail.
Autonome, dynamique, disponible et doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu du service public, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter aux situations changeantes (réglementaires ou organisationnelles).

Contact et modalités de candidature

Contact
0545631519
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet)
Horaires et organisation du service : annualisation
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : ponctuel sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : emploi permanent vacant sur départ de l’agent en poste ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 CGFP ou L. 332-14 : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté).

Le dossier de candidature sera adressé par mail à recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes
et constitué des éléments suivants :
CV + lettre de présentation et de motivation à rejoindre notre équipe + copie des diplômes
+ si fonctionnaire : CREP 2024-2025 + Arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.